公司补助主要包括以下几种：
1. 住房补贴
住房补贴是公司为员工提供的用于租赁或购买住房的经济支持。这通常是为了解决员工在公司的所在地或工作地点的居住问题，从而帮助员工更好地平衡工作和生活。公司可能会以津贴、贷款或租金补贴的形式提供住房补助。
2. 交通补助
交通补助是公司为员工提供的用于日常交通费用的补贴。这可以是员工上下班交通费用的报销，或者公司直接给予员工一定的交通补贴津贴。这样的补助旨在减轻员工的交通负担，鼓励员工使用公共交通或提供远程工作的灵活性。
3. 加班补助
加班补助是公司对员工因加班而产生的额外费用的补偿。当员工超出正常工作时间工作时，公司可能会支付加班费或提供其他形式的补偿，如调休等。这种补助是对员工辛勤工作的认可和激励。
4. 餐费补助
餐费补助是公司为员工在工作期间提供的一种福利。员工在工作期间可能需要外出或加班，这可能导致用餐费用的增加。为了减轻员工的负担，公司可能会提供一定的餐费补助，让员工能够在工作期间得到合理的饮食保障。
除了上述几种常见的公司补助外，还有一些其他形式的补助，如节日补助、年终奖等。这些补助的具体形式和金额可能因公司的政策和经济状况而有所不同。公司提供的补助可以作为员工福利的一部分，旨在提高员工的工作满意度和忠诚度。