核心员工与普通员工有哪些差异

Question

希望有识之士能帮忙罗列下主要差异。1、2、3的表出来，希望尽量详细。谢谢

Answer 1

1、薪酬差异：说白了同岗还不同酬呢，这个你肯定明白的。
2、晋升差异：晋升的平台和岗位肯定是不一样的，核心员工更容易进入公司核心部门或管理层。
3、福利待遇差异：医疗啊，额外补充保险啊。汽油补贴啊，餐补啊，旅游经费补贴啊。
4、在职技能培训的差异：核心员工会更容易获得，有更多的技能培训以及公司培养计划。
5、参与公司高层或者管理层或者技术层面的战略目标事宜，核心员工比普通员工更容易获得参与的机会和参与率。
6、每个企业的核心员工都是企业的关键性人才，这样的企业关键知识和技能的拥有者，是企业在竞争激烈的市场中致胜的杀手锏，但是一线员工，普通员工也是产品的制造者，也是不可或缺的，可以正确处理和看待这2者的相辅相成的关系。
希望如此详细的回答可以帮助到你。

Answer 2

核心员工作为企业关键知识和技能的拥有者，是企业在竞争激烈的市场中致胜的法宝。当然，除了核心员工之外，普通员工对企业而言也绝不是可有可无的。因此，如何有效管理与开发核心员工与普通员工，是时下众多企业在管理过程中必须思考的问题

Answer 3

公司离开了核心员工就无法运转，或者项目就无法运作，产品无法完成。很难招到的 。

而普通员工的话，来来去去多少个都没关系的，可以随便就招得到 。

Answer 4

在福利，职位升降，领导心中地位，工资方面都会有较大差异！ 主要是在从事的工作中，你表现出的能力以及发展潜力，是区别核心和普通的重要方面。
纯手打 希望能帮到你 望给分