不要将简历作为附件单独发送。在招聘过程中，许多招聘方会通过邮件收取求职信，但如果求职信以附件形式发送，通常不会被优先阅读。招聘方没有足够的时间和耐心去打开每一个附件，还担心可能存在的电脑病毒问题。因此，提醒求职者不要仅以附件形式发送简历，以免错失面试机会。
邮件主题不应为空白。在发送邮件时，务必填写主题栏，清晰地写上你的姓名和所申请的职位。同时，撰写一份有针对性的邮件正文，表明你符合招聘方的基本要求。邮件结尾可以附上一些祝福语，如“祝工作愉快”或“祝心想事成”。
邮件标题应明确标注求职申请。如果招聘方在招聘广告中明确了邮件主题的格式，应尽量遵循。人力资源经理每天可能会收到大量简历，如果标题只是简单地写“应聘”、“求职”或“简历”，很难引起注意。因此，至少要在标题中写明你所应聘的职位，便于人力资源经理分类筛选。同时，最好在标题中包含你的名字，以便人力资源经理能够快速找到并审查你的简历。
使用个人邮箱发送简历。在发送给雇主时，应使用个人邮箱而非公司邮箱。选择一个专业且成熟的邮箱名称，邮箱ID的设置通常可以用英文名字和中文姓氏，或者汉语拼音和数字（如报名日期、生日等）。避免使用看起来不专业的邮箱名称，如“超人”、“小公主”等。原则是让对方一看邮件地址就能知道你是谁。
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