问题： 公司因为最近经营不善，连续好几个月不发工资了，请问这样合理吗？ 答案： 企业克扣无故拖欠劳动者工资的，劳动监察部门应根据劳动法第九十一条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》第六条予以处理。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
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