在就业去向方面，“双一流”大学的毕业生展现了多样化的选择。首先，国有企业在就业单位中仍占据重要位置，但观察某些高校，选择民营企业就业的毕业生数量已经超越国有企业。这一趋势反映出毕业生就业市场的多元化。
具体来看，上海交通大学毕业生的就业单位主要是企业，其中民营企业吸纳的毕业生最多，占比达到44.13%，国有企业占比23.64%，事业单位占比18.55%，党政机关占比6.16%。
西安交通大学毕业生的就业情况显示，本科和硕士毕业生同样倾向于选择企业就业。本科生到企业就业的比例高达87.52%，硕士生到企业就业的比例为73.70%，而到机关事业单位和科研设计单位就业的比例分别为10.18%和7.93%。
东南大学的数据显示，2022年有35%的毕业生选择了重点国企央企就业，而在前往企业就业的毕业生中，有13家重点民企（包括百度、华为、微软等）吸纳了毕业生，另外超过25%的学生选择了考取公务员或事业单位职位。
“双一流”大学的毕业生在就业市场上享有显著优势：
首先，他们的学历背景在很多企业中备受认可。私营企业在招聘时经常明确指出只招收“985”、“211”、“双一流”学历的学生。尽管工作能力至关重要，但没有良好的平台，能力可能无法得到展现。而“双一流”大学的学历背景可以提供这样的平台。
其次，这些大学的知名度较高。与社会上其他类型的院校相比，“双一流”大学在社会上的知名度更高。企业也倾向于招聘这些院校的毕业生，因此，校内的人才招聘会和企业宣讲会通常邀请的是国内外顶尖的企业。学生在校期间也有更多机会接受知名企业的实习邀请。
第三，这些大学在搭建人脉方面具有优势。“双一流”大学汇集了我国的社会优秀人才，无论是教师还是学生，都具备较高的社会地位。这样的环境为学生提供了拓宽视野和建立人脉的机会，对他们未来的升学、研究和职业发展都有积极影响。
最后，毕业于“双一流”大学的学生在个人能力上通常表现出色。能够考入这类大学的学子往往是各省市的佼佼者，他们的学习能力和工作能力自然受到企业的青睐。因此，企业偏好招聘“双一流”大学的毕业生，这也反映了他们对毕业生能力的认可。
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