试用期辞退员工通知书范本的格式是什么

Question

如题所述

Answer 1

试用期辞退员工通知书范本的格式是标题一般都是辞退通知书，然后再开头标注清楚被辞退的员工的名字，正文当中表述清楚，公司经过试用期阶段的考察以后认为当事人并不符合公司的录用条件，表明现在要辞退当事人，然后就是办理离职的具体时间和地点等。
一、试用期辞退员工通知书范本的格式是什么?
《试用期辞退通知书》范本
先生(女士)：
我公司与你于____年____月____日提供了岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于____年____月____日至公司人事部办理离职移交手续。
____公司
____年____月____日
二、试用期被辞退有补偿金吗?
没有，《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
辞退通知书这一定是公司早就已经提前制作好的文本，然后按照各位员工的实际情况在此对通知书上进行填写即可，其实员工到时候拿到辞退通知书以后，就会有最直观的了解了，而且试用期阶段被辞退的情况下不能要任何的补偿金，但是有工资。