1、用人单位的的全称，隶属关系。市属单位要搞清上级主管部门，省直属单位要搞清主管的厅局，中央直属单位要搞清主管部、委、总公司的情况。
2、用人单位的联系方式，比如人事部门联系人、电话、通信地址、邮政编码等。
3、用人单位的所有制性质，如国有，民营，外资企业，国家机关单位。
4、用人单位需要的专业有哪些、使用意图是什么、具体工作岗位等情况。
5、用人单位目前的规模、将来的发展前景、地理环境、经营范围和种类等。
6、用人单位对所需要人才的具体要求有哪些，看用人单位注重人才的专业性，还是经验或者是个人能力。
7、用人单位的福利待遇怎么样，比如工资待遇呀、福利以及奖金、保险及住房公积金缴纳情况。
用人单位必须告知被聘人一些内容，它包括工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项。
被聘人在被聘之前要了解以下信息：
1.网上查看官网简介，查询公交路线。
2.了解公司主要业务范围。
3.了解公司主要架构，领导层，部属关系与人员划分。
4.工资福利、相关待遇平均值。
5.有无违法乱纪情况。