我在公司上班2个月了，没给我签合同，说是私营企业不买保险，刚开始说好的工资发了一个月，现在就变了

Question

收取了400的工作服押金，说好每月10号发工资，今天都11号了没发，问公司的人，说是工资有问题，说以前的经理给我们的工资高了，不能这样发，说要降低，如果双方不能达成一致就暂时不发，还说如果觉得不合理的可以走人，但要等他们招人，我该怎么办？
上班2个月零10天了还没签合同，又交了400的服装押金的

Answer 1

申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。

Answer 2

你要看是大公司还是小公司，如果普通小公司，不签劳动合同也很正常。员工工资拖欠确实有点问题，缓几天看一下，说不定是公司财务部在统计公司财物各方面的过程。但是又说要降低薪水标准，这确实不通情理，你去工作的时候讲的薪水多少，就该多少，就算要调整员工薪水，也应该提前让员工知晓。如果过几天还是这样，劝还是换个工作。

Answer 3

看劳动法，劳动合同法，

Answer 4

你好，中国所有的用工单位都要给员工购买保险的，但是有3个月的试用期，试用期发工资，但是可能不上保险，等转正后再补交。如果你还没到3个月，那么没办法了。