第2个回答 2012-12-12
毕业生就业情况调查的感受
在2010年继续在金融危机的影响，就业压力依然巨大。新生儿的斗争，以适应大学生活，在2010年毕业生就业招聘已经接近尾声。
从1月到2010年3月，浙江省海宁市举行了三个人才市场招聘会。
2009年1月16日，海宁市人才市场交流招聘会举行。其招聘的身体有些机构。
2月10日，2009年，教育系统在2010年，浙江省海宁市举行招聘会，招聘新任教师。需要教育事业的发展，市人事局同意，公开招聘事业编制教师。其2008-2010年届海宁学生或全职户籍海宁，优秀的大学毕业生在校的招生范围和对象。
27，2010海宁春季人才交流机构招聘会举行。
工作公平了几次，我看到了主题为“促进就业”人才招聘会吸引了近家用人单位参加，但超过70％的职位要求与工作相关的工作经验。管理职位的要求，而不是依赖于经验的工作看大，也发挥了“工作经验”品牌：电动车配件有限公司招聘会计主管，只有有限的大学的资格，但需要三年的工作经验，一般销售占也有1年以上工作经验，如电话营销，某石化企业的普通业务员的工作组也需要多年的工作经验......了太多的经验，继续孤独的行走出了门。
除了相关工作经验阈值，另一个阈值是不同的证书要求。普通高校CET证书已无法满足用人单位的需求，雇主将需要四个或八个专业证书，如果工作需要的英语能力，而不是英语专业的学生，??难度比较大。证书技术职务所需的专业，所以可见在校大学生应该花更多的时间在研究，学校也应该提供适当的帮助，特别是私营和独立学院文凭相比，两个学校是不完美的，但它应该提高自己的技能的整体实力的胜利。
对雇主的同时，我也注意到当代大学生的职业生涯中的一些误解。首先，诚信问题，不少毕业生找到的工作证，学历，简历找工作方便，有的学生辛勤工作和努力取得相关证书，在大学里，不硬的学生通过投机取巧或企业的欺诈，骗取初始信任的大学毕业生的整体形象造成一定的损害。二，学生的整体素质下降的趋势。公立大学入学率在最近几年，再加上一股在不断扩大招生规模，招生分数不断降低，加了不少大学生大学学习不认真，动手能力差，缺乏实践经验，大学生有下降趋势民办高校的整体素质。三，大学生自身定位偏颇。要找到一个高收入，待遇不错的单位。大学毕业生选择就业地区，由于经济发展的不平衡，中国不同地区之间，东部和西部地区，沿海地区和内地，过度集中在北京，上海，深圳等热点问题，引起了很大的差距这些地区的就业压力增加明显。大学生“高不成，低不就”的心理定位严重影响就业。本报讯（7月23日，2004年）的报告，2004年第二季度，本科生找工作是最困难的求职倍率的初中教育。或以下，高中，大专，本科，硕士及以上学历分别为0.96,0.92,0.91,0.87,1.42。100初中学生竞争96个就业岗位，100名大学生只有87个职位的竞争，导致一个最科学的本科生'高不成，低不“的心理状态就业难的重要原因。四，求职把握不准。许多大学生参加各种人才交流“广撒网”的方法，或希望熟人“托关系”，“找机会”养尊处优“金饭碗”，不“卖”自己的，投不自己的实际优势，通过重点了解用人单位的实际需求，增加就业率。
我自己的专业，经济全球化和信息技术的改善步伐的加快，外语，新闻学就业率增加外国留学生的就业率排名连续两年排在第一位一个。
但是，一些学英语专业的大学毕业生，找工作遇到了前所未有的压力。与此相反，一些学习小语种？的大学毕业生，找工作相对容易。由于学习外语专业的数量，基数比较小，而不是拉的就业率连续两年排名第一。
，如管理，新闻等文科专业，其就业率连续两年排名更靠前是一样的，但事实是，这些毕业生很难找到专业对口的单位，由于强就业，他们往往找工作的“门不当户不对”学了四年的专业基本上是无效的。
“抢”通过这几次的经验，我总结了几点经验：1小时提前到现场排队。经验：迅速成为现场地形的熟悉。经验：要注意自己的行为。经验四：要小心当场签署。职业学生，我有几个建议：1。找工作，不能求大，一直在想找到大公司，大企业，但不一定适合你。工资不求高，不觉得你是一个学生，你学习有多好，你的能力有多强，需要工资不低于数量的多少，我们期待着向数个保险吗？你应该有一个学习的心态，这个时候是不是你多少钱，至少你不具备条件的谈判条件和企业。要明确你的未来的发展方向，然后争取到这家公司的申请后，即使没有工资，我觉得你应该抓住这个机会，仅几个月后，在该公司学习和锻炼之前，您可以促进。由于大多数企业学习了几个月，很可能你在大学里学习，更实用，更有利于你在寻找工作和发展。