怎么描述护士长排班不合理

如题所述

通过护士人手不足、缺乏透明度和参与度等方面描述反应。护士长排班不合理可以描述为排班安排没有充分考虑到实际的工作负荷和患者需求,导致护士人手不足的情况,这可能导致工作过载、紧张情绪和无法提供高质量的护理服务,排班安排缺乏透明度和员工的参与度,员工可能对排班的制定过程和决策缺乏了解或参与等。
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