2015中国银行湖北分行校园招聘考试评分标准？

Question

如题所述

Answer 1

您好，中公教育为您服务。

  银行招聘考试中成绩评分标准以面试成绩为主，请广大考生朋友积极准备，备战银行考试。

一、根据各行招聘面试差异(无领导/半结构化)，银行面试时间一般为15至20分钟，题量为3至5题。回答问题的时间在规定时间的80%为宜。

二、面试前，考官要对试题和评分标准进行研讨，提问时尽量口语化，避免生硬式念题。

三、每道试题富有评分参考，考官以此为参考，预测可能出现的多种答法，进一步细化和统一评分标准。

四、语言表达能力和举止仪表要素不单独设题，考官可根据考生回答问题时的实际表现进行打分。

五、结构化面试成绩采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生最后成绩。

六、考官要按照各测评要素的评分标准进行打分。可参考下表。

评分说明参考：

1、对每一评分要素，表现好的8-10分，表现一般4-7分，表现差的0-3分

2、总分根据评分标准，以总的评分综合计算得到。
    以上是湖北银行招聘网为大家总结的考试信息。
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