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学校让交灵活就业合同,交了的话对以后的工作会有什么影响吗?不是三方就业协议,是灵活就业合同!
如题所述
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推荐答案 2014-04-22
《普通高校毕业生灵活就业合同》,此合同只作统计使用,不具有法律效力,也不能凭此合同申请办理就业报到证。签订灵活就业合的毕业生应向学校提出书面申请档案留校,经审批后其档案关系在两年择业期内可暂留学校,择业期满后仍未签订就业协议书,其档案关系派回生源地自主择业。
灵活就业后,自主创业可享受一些优惠政策。此外,档案留校参加国考两年择业期内仍可享受应届生待遇。交后对以后工作也不会影响太大,但灵活就业视同就业。
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...我签
灵活就业,
这对我
以后
考研和
工作
都
有什么影响
没?
答:
对于今年的毕业生,如果计划专注于考研,那么签订灵活就业协议通常不会影响你的考研计划
。然而,如果你还保留着考公务员或其他就业选项,需要仔细评估你考研的决心和准备情况。留意报考地区和岗位的要求,确保非就业状态不会成为限制条件,因为许多公职岗位优先考虑应届毕业生和无就业经历者。考研的流程涉及多个...
签订
灵活就业协议
对应届生有坏处
吗?
答:
二、灵活就业的影响但是灵活就业协议的签订不会对一个人有太大的影响
,毕业生也可以根据自身的情况,选择就业或者继续读书。现在的大学生往往面临着就业困难的问题,即使学校招聘会上有无数的公司前来招聘,他们也很难找到自己心仪的公司,找到合适的工作单位。所以会选择继续读书来提升自己的学历,只要大学...
签
灵活就业影响以后
找
工作吗?
答:
灵活就业实际就是没有正式劳动合同的工作,没有明确工作单位的工作,都可以算是灵活就业,
并不会影响以后找工作
,影响你找工作的只会是你的学历,你的工作经历,你的工作能力,跟你做过什么工作影响不大。
灵活就业协议
对学生
的影响是什么?
答:
没有影响
,灵活就业协议只是统计学生就业情况,做给上级领导看的,很多数据是不真实的,并没有法律效力,所以并不会影响应届生身份。一般来说,只有国企、事业单位、行政单位等才需要调档案,其他人员档案一般都是直接放在人才市场。如果毕业两年内未落实工作,可以按照应届身份报考。如果在私企工作,档案在...
灵活就业协议
和
三方协议
的区别
答:
该协议学生可以放心签订,对于自己考试或者找工作都没
有什么影响
。
灵活就业协议
一般适用于没有落实工作单位的学生,签订该
协议,
在学生毕业时户口和档案都转回户籍地。大学毕业生只要在毕业两年之内没有交社保,也没有签订
三方协议
的,都算应届生。可以享受某些单位的报考福利。学校为了就业率,一般都会督促...
...我签
灵活就业,
这对我
以后
考研和
工作
都
有什么影响
没?
答:
如果是除了考研不做其他想法(考公务员什么的),那么就可以签,没
有影响
。
灵活就业
也是就业状态。所以如果你考研的决心和实力不是十拿九稳的。还是有想考公、考编之类的事情的。就先把要报考的地区、岗位要求看清楚,有没有对非就业这块界定很严格的,以及界定具体范围是什么。因为公有制每年录用绝大...
...的应届毕业生
,学校
说不签
三方协议,
就签
灵活就业
证明,签了灵活就业...
答:
灵活就业证明是同意你灵活就业的单位开的证明
,灵活就业协议
一式三份,分别为你签字,同意你灵活就业的单位盖章
,还有学校
盖章
,学校
保留一份。这种东西的存在其实是当今大学生就业困难的情况下一种无奈的选择,如果你签了,学校就能把这个也算进就业率,这样又能在招生的时候宣传了。但作为回报,学生可以在...
...我签
灵活就业,
这对我
以后
考研和
工作
都
有什么影响
没?
答:
如果学校根据毕业生签署的
灵活就业
登记表或者就业证明进行就业信息的提交进行派遣,那么跟签署
三方协议是
一个性质的,就业信息都是会上报到证的,这种情况是影响毕业生毕业后考体制内的单位的以及应届生身份的。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生
就业协议
书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校...
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