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人事助理和行政助理有什么区别,想从事这行选哪种比较有发展,求知?
如题所述
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推荐答案 2013-05-22
人事所做的工作是围绕人力资源六大模块展开的:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发,考核与评价、薪酬与福利、劳动关系管理。你做人事助理可能按照公司的规模只负责1-2项具体的而工作
行政是围绕以下版块展开的:宿舍管理、饭堂管理、保安管理、车辆管理、办公用品管理、基建管理、环境与绿化管理、差旅管理、员工福利管理、固定资产管理等
简单的说,人事主要管理人和人的事;行政主要管理服务机构,来保证公司的而正常其实很多公司人事和行政的工作都有重叠的地方,也有些公司是一个职位的,比如行政人事主管什么的;
具体说到那个有发展,我觉还是人事有发展,不但管人,而且管事;主要还是看你的性格,外向型适合做行政,当然,不管做哪一行,主要做的好,都会有较好的发展。
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其他回答
第1个回答 2013-05-21
人事助理未来的方向也就是HR, 人力资源方向,人力资源管理师角色。
行政助理,也就是行政文员的职位,未来的方向行政总监或者分管经理,从管理上说一般行政对人事是起监管作用。
没有什么发展前途之分,术业有专攻,什么事做好了都有钱途!
第2个回答 2013-05-21
行政助理比较有发展前途!
人事顾名思义,那就只是人事工作的;
行政包含人事。
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人事助理和行政助理有什么区别,想从事这行选哪种比较
答:
小公司的人事和行政多半不分家,人事一般都归行政管,所以
人事助理和行政助理
差不多。但正规大公司里
,行政和
人事的差别非常大,行政是负责日常后勤工作,人事是负责招聘、薪资、绩效、培训工作的。通常来说人事的级别要比行政高的多,公司越大越正规,人事的级别和待遇也比行政要高的多。所以,如果你想...
文员、
人事助理
、
行政助理
、人事专员
,有什么区别,
哪个更
有发展
前途
答:
助理比文员更有前途
,人事有六大模块,专员只是专负责哪一块的。
人事助理和行政助理,
我该选哪个?
答:
你的性格如果比较细心内一点儿可以做人事,如果外向喜欢沟通就行政,在公司方面我个人建议选择市政工程
,个人在房地产企业做过,很有前景。人事工作必须细心,行政工作比较琐碎。
请问
人事助理和行政助理有什么区别
都是干什么的 那个好点
答:
楼上已经说得比较好了,相对来说,
人事助理要更有技术含量一些
。
人事文员和行政文员
,人事助理和行政助理有什么区别?
答:
人事文员和行政文员
,人事助理和行政助理
之间的区别是工作范围不同。1、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。2、行政文员主要负责办公室日常事务。3、人事助理主要负责 1)协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2)发布招聘信息、筛选应聘人员资料;3)...
人事助理与行政助理有什么区别?
答:
人事助理
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;6、 管理公司人事的档案; 7、 协助实施员工培训活动; 8...
文员/
行政助理
/
人事助理
哪个有前途
答:
文员是行政、人事的初级阶段。
行政助理
的工作内容以公司运营保障为主,工作内容较多元化,但较基础。
人事助理
是另一种提升
,发展
的空间相对较大,可以接触到公司核心管理问题的规划及实施,对个人工作能力的提高会有益处。
人事文员和行政文员
,人事助理和行政助理有什么区别?
答:
人事助理
一般是做人事方面的,例如薪酬,制度,社保之类的
,行政助理
一般是做行政的,例如公司内勤方面.行政助理的工作比较多元化,其主要工作内容为:1、人事档案管理 2、人事考核作业 3、员工教育培训 4、作息考勤管理 5、奖惩办法的执行 6、各类公告的发布 7、招聘、录用、升迁、离退职的办理 8、各项规章...
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