办公室文员的职责是什么？工资多少合适？

Question

我今年24岁，女，在中山小榄一家小厂做文员，这个厂只有十来个人，所以我的工作很杂，跟单也要做，发货也要做，清洁、人事、对帐，都要做，记得没来多久的时候，有一个员工被铁板割伤了，血都流在产品上（100来个产品），滴在地上，老板让我去弄干净，我当时硬是硬着头皮完成了这件事。还有两次，下班了在家，有一种产品急着发货，老板打电话让我去厂里给他装箱打包发货。我都忍了。
我在这个厂里做了两个多月，底薪2200元，什么都没得补，厂里其它人每个月都补生活费100元，餐费360元。我前几天让老板给我加工次，老板不给加，还说了一大堆的理由，说我没什么工作经验，说主要是看中了我的谦卑的态度。我心里想，如果我工作不行，那你的厂这两个月的是怎么运行的。（因为单子都是我下发给车间，发货都是我安排的交期）
大家帮我看一下，我的工作内容和工资是否成正比，工资多少合适，我还应该在这个厂里干下去吗？
谢谢大家了，新手，分不多，请大家帮帮忙，再次谢过！
我并不是没有经验，我以前在大厂里做过文员，不会让你又做跟单，又做清洁工吧（因为我不只打扫办公室，还有打扫仓库，打扫厂门口）老板所说的经验是我没有他这边的经验，谁刚到一个厂是很有经验的呢

我来这里上班是因为离家近，刚面试的时候说过干得好就加薪的，所以老板让我干什么我就干什么，按理说两个月的试用期也够啦，但是不但不给加，工作量越来越大，打杂可以，但是也要有个限度嘛。我的工作量还不止上面这些，也不想说了。办公室就我一个人，老板天天不在厂里。餐补没有，我找老板给我加工资，你猜老板说什么，老板说，你2200元的底薪加上厂里给你交的社保也有2400元了，以前的文员都是没有办社保的，因为文员没有危险性，你说这算不算强词夺理，现在哪家公司不给员工办社保，我自己也有交啊。哎！早知道就不进小厂了。

Answer 1

一、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。
二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续；员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做账、留底。
四、社会保险的投保、申领。负责员工的就医和简单医疗应急处理，。
五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
七、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
八、 完成各项勤杂、采购工作。
九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
十、完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务。

Answer 2

工作多和杂才能学到更多的东西，毕竟你没有经验，多锻炼锻炼对你没坏处，等你可以理直气壮的说你有丰富的工作经验的时候，我想无论是你提加工资还是在另外找工作，都不是问题，才两个月嘛，再坚持坚持，吃的苦中苦方为人上人嘛。追问

那我的工资合理吗？

Answer 3

正规公司文员要做的工作，确实没有这么多。你确实干的挺多的，不过你既然真的没有其他什么工作经验的话，多锻炼下对自己毕竟也是有好处的。多干一样，对自己即是一种锻炼，也是对那项任务的一个了解。如果你没有干过一件事情的话，别人问你都是什么流程也行你都不能很好的回答。如果你干过从事过相应的工作，那样你就可以给大家说出来个123了。你说是不。先干着，等真正的经验丰富了。出去找份儿好工作都不是问题的。吃得苦中苦哦。。。。。。别总是带有不平衡的心理。。。。。追问

那我的工资合理吗？

追答

嗯，当时领导有没有说第二个月会有加薪提成什么的？像你说的那个餐补什么的应该给的吧，如果什么都没有的话领导就太不仗义了。。。。。。

追问

说过干得好会加工资，我现在很想问他，他认可的“干得好”到底是怎么个干法。餐补没有，老板说是已经补到工资里的，底薪是1800加400的补贴就一起2200了。

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Answer 4

没有那么复杂：简单来讲：文员就是一块砖，哪里需要哪里搬。遇到好的老板会给合理的薪水；遇到奸商那么就只有多受累了！

至于工资是否合理，要根据当地的消费水平来衡量。中山的最低工资标准为：1100元/月 你的薪水还算合理，但是工作内容多而杂，老板应该适当给一些奖金或者补贴。

Answer 5

现在工资都差不多，遇到好老板就过得好，在做段时间，熟悉流程和就找机会走，边去找工作边上