没签劳动合同，辞职能马上走吗？
在这上班两年了。刚进公司签了一年的劳动合同。现在没有。前几天已经交了辞职信了。公司说要一个月才可以走或者招到人。但我面试其他的工作，要去那边上班。怎么办？工资怎么办？
在我们的生活工作中，很可能遇到这样的问题，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
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第1个回答 2019-05-10
宋聪聪律师
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张保刚律师
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刘勇律师
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第2个回答 2020-01-15
第3个回答 2013-05-13
和老板说说，让他们赶紧招人，你还得去别的地方上班。很不好的情况就是撕破脸皮，拿不到工资了
第4个回答 2013-05-13
请公司对下面两个方案作出二选一：
1.以公司没有符劳动合同为理由解除劳动关系，要求支付2个月经济补偿，同时，因公司没有签劳动合同须支付双倍工资。
2.马上结清工资走人，放弃追讨公司经济补偿。
我相信公司会选第2条本回答被提问者采纳
1.以公司没有符劳动合同为理由解除劳动关系，要求支付2个月经济补偿，同时，因公司没有签劳动合同须支付双倍工资。
2.马上结清工资走人，放弃追讨公司经济补偿。
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