据我女朋友说，他签合同的时候合同上写了，工人提前30天辞职，但必须等店里招到新员工才能离去，否则不给发工资。我女朋友前2个月就说辞职，结果一直没招到人，所以走不了，她也没有写辞职报告给店长，只是嘴上说的，现在我们要走，店里不给结工资，还说缺一天扣100。。。这个该怎么处理啊
合同上写了，工人提前30天辞职，但必须等店里招到新员工才能离去，否则（……… ） 这算不算修改国家的法律条利，这条修改过的条例受不受到法律保护？有没有效啊？
如果辞职报告交给店长，她拒绝签字或者占存辞职报告，等以后我们找来相关机构处理，他们死咬没有提前说辞职？这怎么办呢？这样相关机构能处理吗？她们店长很有可能干出这样的事。。（用手机给她发一遍辞职报告，然后再给店长书面辞职报告，这样行不行呢？这是我一时想起的，呵呵） 还有关于请假，店里就是不给请假，马上麦子熟了，要回家呆几天，帮家里分担点负担，可是店长就是不给请假，因为店里人手不够，所以不让他们请假，这一点你们怎么看啊？