收入高低不能体现人才的价值。
*如果按照正方观点，高收入的都是人才，拿低工资的没有人才，没有价值。那全国最人才聚集的族群就是煤老板；最没有人才价值的就是工资与辛劳不符的教师们。这样合逻辑么！
*一些家庭条件好的二代高管们，一些凭借拉关系走后门的人们，一些凭借政策垄断躺着挣钱的人们。我不敢武断的说他们都是酒囊饭袋。但我相信他们中不少都是薪不称职。
*现在哪怕就是最权威的人力管理学专家，也不能断言有任何一种薪酬配套机制是完美无缺的，所以必定就会有收入和人才价值上的不符。尤其是在国内的薪酬体制上，大多体现的是按资排辈，收入是逐级的增加。但是人才的价值难道说仅仅只有经验一项么，这是不全面的
*还有人才的价值本身就不能单一的用金钱来衡量。有些人尽管薪资微薄，但诚实肯干，心中阳光，他给别人来的是更多正能量。而有些人富可帝国，但还是贪得无厌，操作金融资本，掀起金融危机祸害他国，从中渔利
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