第1个回答 2015-10-15
当然是关于社团以后怎样发展你有什么想法，好的建议、、、还有最重要的是在以往... 总之，新会长不能只凭换届中的几个问题选会长
第2个回答 2013-05-29
当然是关于社团以后怎样发展你有什么想法，好的建议、、、
还有最重要的是在以往活动中会员的表现，和社团干部觉得哪为会员能力较强
你或者上届干部最信任的是谁、、、
总之，新会长不能只凭换届中的几个问题选会长
第3个回答 2015-11-04
1、对于团队的规划
2、对于活动的策划
3、对于社团的定位
4、能否为社团带来福利
第4个回答 推荐于2017-09-04
社团的会长是组织的最高负责人，对社团的发展起到领导作用。
1、首先清楚社团成立的宗旨，确认新会长是否认同社团的宗旨，理念一致；
2、社团是有目标的发展目标的，面试新会长是否具备带领社团发展的能力；
3、为了达到社团既定目标，新会长的行动计划是什么，是否可行；
4、这些行动计划在执行是会遇到什么困难，如何面对和解决这些困难；
5、过去社团存在哪些问题，制约了社团的发展，新会长如何解决这些问题；
所以面试时听其言，除了口号和思路，重要的是能落地的计划和行动，同时还要践行，才能带领社团的稳步发展。