第1个回答 2021-06-04
大家都知道，当前缴纳社保的方式有两种，一种是以灵活就业人员参保缴纳社保，另一种就是找公司代缴的职工社保，那么这两种社保有什么区别呢？
首先，缴纳险种不一样，个人社保只能缴纳2险，即养老和医疗两个险种；而职工社保则可以缴纳5个险种，分别是养老、医疗、失业、工伤、生育，但是这五个险种必须一起缴纳，不能分开缴纳。
其次，是费用不一样，个人社保缴纳2险的费用标准在武汉最低1200元左右每月，而职工社保在武汉最低缴纳标准是1351.09元每月，不过大家也能看到，职工社保五险也就比个人社保两险每月多一百多左右。
最后，办理方式不一样，要缴纳个人社保直接带好自己的有效证件去当地社保局办理就行了，有些地区会对户口有要求，没有当地户口的则需要提供暂住证明；而职工社保就没有那么多要求了，年龄在18-50岁之间都可以办理，只要准备好有效证件，找有代缴资质的人力资源公司签约就可以办理。
小编给大家的建议，如果你现在还年轻，之前参加过工作，或者未来还准备参加工作，缴纳职工社保比较好，因为职工社保不仅能享受生育、购房资格等政策，还可以计算工龄，没有待业空档期，对后期再就业来说是有好处的，很多单位的人事都会看中这点。如果是一直做个体户或者以后都不打算工作的女性，后期想享受提前退休待遇的，也需要缴纳职工社保。
第2个回答 2013-09-02
如果公司按规范缴纳社保的话，自然是由公司代扣缴比较好，那样的话，你扣一份，公司还得为你多缴一份。
如果到那地步，找劳动监察部门督促其补交吧，自己缴纳毕竟只有一份，而且是最低的那一档。
第3个回答 2019-12-21
单位缴纳会更好，单位缴纳含五险一金，养老，失业，医疗，工伤，生育这五项。个人缴纳，只有养老和医疗，其他是没有的。而且单位缴纳是有分摊比例的，比如养老金，个人扣缴8%，单位还要负责缴纳20%的比例
第4个回答 2013-05-17
当然是公司交好，自己交只能交三险，而且是交全部，而公司是上五险，而且帮你交一部分
第5个回答 2013-05-17
公司交啊，必须公司交，自己也省的麻烦；现在医社保转移都很方便