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我属于劳务派遣,最近公司必须让交五险(费用自己全部承担)我不想交,公司让开证明或者拿交保险的发票
我属于劳务派遣,最近公司必须让交五险(费用自己全部承担)我不想交,公司让开证明或者拿交保险的发票,我都没有,我可以办个假的吗?
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推荐答案 2013-05-20
首先,给员工缴纳社保是公司的义务,法定要求,没有可争议性。公司不给员工缴纳社保就是违法,社保分个人部分和公司部分,你个人只需要承担个人部分就可以了,公司部分不属于你的承担范围之内。你属于劳务派遣的话就去找你们派遣公司,如果不参保那就是违法,到仲裁委一告一个准,最后,不管公司让你出具任何证明或者自愿放弃社保等等都是跟劳动法相违背的,不受法律承认。楼主赶紧维护自己的权益吧!!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2013-05-17
你是劳务派遣的话,如对社保有疑问应当向派遣公司协商。
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公司让
员工
自己
交纳社保、住房公积金,该如何正确维权?
答:
公司如果让自己缴纳社保还有公积金,我想这个时候员工维权是很有必要的。首先我们可以根据劳动法可以去投诉公司。他这样做是没有给劳动者正当权益的表现,员工在公司工作,最起码的基本保障都不能到位。投诉公司也是迫不得已的,但是公司始终不做出回应,我们员工也没有办法了,只能去投诉公司了。毕竟我们员工...
我不想交五险
一金,我只想个人交养老金或者医疗保险,这样可以吗
答:
??其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由
企业承担
的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。??“五险一金”的缴费比例各地不一样,具体就不说了,有兴趣去当地劳动保障局咨询一下。??下面是一点资料,感兴趣的话看...
劳务派遣
合同交社保吗
答:
劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用,不能侵犯劳务派遣人员的权益,不能推脱
。社保即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;社会保险没有包括住房公积金。 劳务派遣合同五险的支付方式应该是你的用人单位将钱打到劳务派遣公司的账户上,再由劳务派遣公司为...
...但是现在
公司要让
我们签
劳务派遣
合同这个可以拒绝吗?
答:
劳务合同和劳务派遣合同区别还是很大的。劳务合同是和你所工作的公司直接签订劳动合同,用人单位需要给你上社保(看公司一般都是五险一金)。如果公司无故辞退或者不用你是需要支付额外的钱的。因为一般的劳务合同都是签订年限都是逐年增加的,根据年龄最后一次劳动合同是终身的。如果
是劳务派遣
合同,就不是...
老板要给我交保险
,我不要,
可以吗
答:
月你的社保帐户上增加的钱就
应该是
413+190=603块钱 所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。 话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于...
如果不在
公司
干了,这个
五险
一金
要自己交,
这个要怎么交?去哪里交
答:
只要与用人单位协商好,让对方为你申报五险一金就可以的。费用你自已承担。(就跟你把五险一金换个单位缴纳一样)换单位五险一金怎么转是要分情况的,不同的情况,有不同的处理方式。如果您换的公司还在本市,一般来说
,是不需要
办理五险一金关系转移的,新的用人单位,会接着原来的账户为您缴纳相关...
劳务派遣公司
不缴纳社会保险,用工单位有责任吗?
答:
用工单位应该在签订合同时,要求
劳务派遣公司
提供与社会保险有关的证明文件,并在合同中明确劳务派遣公司应承担的社会保险责任。如果发现劳务派遣公司没有按照规定缴纳社会保险,用工单位可以与劳务派遣公司协商,要求其尽快履行社会保险义务。如果协商无果,用工单位可以向当地劳动监察部门投诉举报,要求其依法...
辞职了
五险
一金怎么办
,我不想
上班了,能
自己交
吗?
答:
5、如果您
要自己
缴纳可以到社保保障中心办理托管,根据自己情况缴纳社保及养老等;6、自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样;7、如果要办理先去社保局/中心办理业务,签订托管协议服务,填写个人档案及个人信息,再去江苏银行办理开户养老存折,每月25号之前缴纳,如果不缴纳或忘记缴纳,要扣个人...
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