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    • 未签订合同也未口头约定，算违约吗

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    推荐答案   2018-01-04
    公司没有签订劳动合同，而是口头约定，那么是违反劳动合同法规定的，劳动者可以反应到就业局解决，按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2018-01-04
    既然没合意，就不会产生合同。就不可能有违约的问题。
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