第1个回答 2013-06-13
现在有很多二级企业与一级企业没有太大的关系。许多公司为了吸引应聘者和提升自已企业的吸引力都打着上级公司的名义招聘。你想将档案转到央企,那是不可能的,建议你看一下你们之前签的就业协议。如果他有违背的话,你可以找仲裁解决
第2个回答 2013-06-13
1、光凭公司不接受档案不能判断该公司是否在骗你。当初人家招聘你的时候答应给你挂靠档案了吗?答应过而没有实现才叫骗。
2、若公司不能代为挂靠档案,个人可以在跟公司签劳动合同并由公司缴纳社保后,你自己去人才市场进行档案挂靠。
3、祝成功!
第3个回答 推荐于2021-01-30
很多二级子公司和上级集团公司无人事上的关系,他们一般是打着央企的牌子招聘,人员到位后,待遇不按央企的相关制度走,一般在面试时他们含糊这个概念。上级公司只是对他们进行人事托管,真正是没有关系的,不算入人家人事序列。其实就是挂羊头卖狗肉。如果感觉还好,就干下去,如果和自己的目标违背,那就违约,重新派遣。祝顺利。
第4个回答 2013-06-25
许多两间附属公司与母公司集团的公司没有关系的人员,他们一般都是品牌的央企招聘人员到位,治疗是没有相关制度,在中央企业中去,他们一般都是在接受采访时含糊不清这个概念。母公司管理人员,他们真的是不相关的,不进人的人事序列。事实上,挂羊头卖狗肉。如果你感觉更好,你住在这里,如果你和你的目标,相反,它默认为重新调度。祝顺利。