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在新岗位干了十天,我实在不想干了怎么办
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推荐答案 2017-11-29
你都说自己实在不相干了,那就不要干了。但离职后你仍需要继续找工作,是否再有新的你还是做着又不想做了。想想自己能做什么,喜欢做什么,不要盲目去找工作。
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其他回答
第1个回答 2017-11-29
仔细想想你是因为什么原因待不下去,是因为加班太多、工作氛围不好、公司没有前途、工资不高......?
1、如果是你自身的原因(觉得工作有点累、离家太远等),请你坚持下去,毕竟工作不好找
2、如果是客观原因(有更好的工作、公司前景不好等),那么请离开,这样可能对你好
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刚上班一个星期,我想辞职了,该
怎么
和老板说?
答:
因为刚上班一个星期,需要交接的工作不多,
就直接去找老板和老板表达录用欣赏的感谢之后,说说自己想辞职的理由后,告诉老板自己需要离职
,如果,老板不在公司,你可以通过微信或者电话联系和老板沟通,能留下聊天记录的方式比较好。因为还在试用期,正式书面提出离职后3天就可以离开,所以,你看看是否有需要...
在新岗位干了十天,我实在不想干了怎么办
答:
你都说自己实在不相干了,那就不要干了。
但离职后你仍需要继续找工作
,是否再有新的你还是做着又不想做了。想想自己能做什么,喜欢做什么,不要盲目去找工作。
我在苏州友达干
干了十天不想干了 怎么
样能辞职能拿到工资吗
答:
如果你真想辞职走人,
实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位
,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形: 一是
依法立即解除劳动关系
(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴...
分配到不适合的工作
不想干,
该不该和领导说
,怎么
说?
答:
所以,我们并不急于当下就提出自己的备选方案,
可以先应承下来,回来之后认真的考虑一下,过个一两天,想好了,再去找领导汇报也可以
。到那时,也许领导也已对这件事有了自己比较清晰的看法,你们在“碰撞”中,也许会开掘出来一个更高效的执行路径。3.工作内容和方式均明确的工作,你给领导提“要求”...
新工作
,干了
没几天
不想干了,怎么办
?
答:
暂时先不要辞职,想清楚自己想干什么,做一份职业规划,然后骑驴找马。干了几天的工作
不想干了,
很多人都会遇到类似的问题。因为他们没有搞清自己的职业发展方向,不知道自己想要做什么,很迷茫。或许换一份工作之后干了几天又不想干了。所以你先要想想自己想做什么,什么行业,在这个行业里你想达到...
...签了合同,现在
干了十天不想干了,怎么办
啊?工资能拿到吗?上面说试用...
答:
可以的,试用期内,用人单位应当按照同类工作
岗位
工资最少百分之八十支付劳动者。劳动者在试用期申请离职,应当提前3天告知用人单位,与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者所在工资。
家人托人介绍了份工作,坚持了一星期感觉
,实在不想
做了
,怎么办
?
答:
你也可不感兴趣,但你可以把这个
岗位
作为你职场人生的一段学习经历。太草率的放弃会形成一种惯性,说不定再深入的接触会发现你感兴趣的东西。
领导安排给我的
岗位干了
一段时间,觉得自己不能胜任
,怎么
给领导说调回...
答:
找一个合适的时间,和领导约个谈话。可以先和领导说明自己的想法和原因,然后表达自己的困惑和不安,最后提出调回原来
岗位
的请求。在谈话中要避免过于消极和抱怨,要尽量客观地表达自己的想法和感受。同时,也要听取领导的建议和看法。如果领导表示不同意,可以询问原因,再考虑自己的选择。如果领导同意调回...
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干了十天不想干了怎么说
干了十天不给工资怎么办
在新的工作岗位上怎么干好工作
例假有十天了还没干怎么办啊
新员工干了几天不干了
干了几天不干了该不该要工资
面对新岗位怎么干
面对新岗位履职怎么干
部队面对新岗位怎么干
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