考人力资源管理员，需要考哪几门

Question

我专科学的是工商企业管理专业，从事文员工作有两年，准备明年考人力资源管理员，不知道应该学哪几门课程（最好告诉我在哪里可以下载这几门学科），还有个问题是，我可以直接考助理人力资源管理师三级吗？

Answer 1

职业道德、理论考试、专业技能考试

考试分为理论知识考试和专业能力考核，“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

考试采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

扩展资料：

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作4年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

考试时间：每年上半年和下半年各举行一次。

凡考核合格者，由国家人力资源管理师（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。

参考资料来源：百度百科——人力资源管理师

Answer 2

先考人力资源助理员，也就是人力专业四级
现在你如果觉得有这个能力就试着考考
四级在以后找工作时作用不大；但它是三级的一个铺垫
你是人力资源专业的可以考的，这就不需要工作经验了。
辅导资料有：公家劳动保障部出的 职业等级考试人力资源考试培训辅导书
一共应该有四本 分别是基础知识、职业机能、职业道德、还有一本法律常识就行了
多看看关于管理方面的书籍，现代人力资源这种边缘性学科、必须多读管理方面的书，管理心理、公共关系、等多看劳动保障报这类的刊物
人力是一门不断发展、需要不断学习的学科、行业
这就要求从业者有不断吸收新知识的能力和习惯
锻炼自己缜密的思维，较强的语言表达能力和沟通技巧
HR 多是于人打交道，内部、外部皆是如此，所以自信心也是必要的

计算机三级即可～
能做到办公自动化就行，办公设备基本的要了解，起码得会简单操作本回答被网友采纳

Answer 3

可以直接考助理人力资源管理师三级，在校本科大学生都很多都考了。
《企业人力资源管理师（三级）》，《企业人力资源管理师（基础知识）》，《企业人力资源管理师（常用法律手册）》，《企业人力资源管理师（三级考试指南）》。
其实常用法律手册没有什么用，一般只要其余3种就可以了。考试指南是一定要的，好多题目都在里面。

Answer 4

职业道德，考试指南，企业人力资源管理人员的上册和基础知识！