如果女员工因为流产休假 15 天,公司的考勤制度明确规定请假全额扣工资?这种情况怎么处理?

公司相关的规定如下:

流产期间工资照发。公司规章制度与法律法规不一致的地方,与法律法规为准。
依据劳动部、人事部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定:(1)女职工怀孕不满四个月流产的,应根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产的,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。追问

能给一个 《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号) 的链接吗?我找不到这个规定。

越权威网站,越好。

谢谢

追答

中国社会保障网 ,够权威了!
http://www.cnss.cn/new/zldh/zcfg/shengyubx/200908/t20090805_240159.htm

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