进公司前没交过社保卡

Question

如题所述

Answer 1

1，公司必须帮员工缴纳社保，也必须签订劳动合同。
2，如果你还想在公司上班，建议和公司友好协商，让其为你缴纳。
3，如果你不愿再在那工作了，问题就好解决了。根据《劳动合同法》相关规定，如果公司未和你签订劳动合同，自第二个月至一年期满，应支付双倍工资，并视为签订无固定期限劳动合同。如果这时候公司无故辞退你，还需赔偿你两个月的经济补偿金，并为你缴纳工作期间的所有社保。几种可以查询社保的方法(有延迟):

一、直接拨打12333，根据提示进行查询;

结果:很多时候电话无法接通，占线情况比较严重，很多40-60岁的人对社保的基础概念不太理解沟通难度比较大。

二、带上身份证原件去社保局查询;

结果:可以从图片中看出来，大多去社保服务大厅查询咨询的都是40岁以上的人群，他们大多在社保局开放时间不用上班，但是对于20-30岁的上班族来说，他们只能请假来社保服务大厅。另外，现在这些服务大厅很多都是人山人海，需要排队挂号，多的需要1-2个小时，着急的人排不起啊!

三、登录社保网站查询;

结果:全国有280+地级市级别行政区，能够查询的社保的城市只有150个，比较完善的地区只有30-50个城市。但是最大的问题时，社保的问题很复杂，一般用户最多只能看到缴费时间，账户入账，很多详细的使用功能是看不到的。所以很多人抱怨，社保交了白交，根本不知道怎么使用。

四、通过软件输入社保账号查询(比社保网站好用一百倍，瞅这颜值)

企业有拖欠社保的情况，可以采取以下方法:

一、协商

告诉企业你干的坏事我知道了，拿出个解释和解决方法吧。其实拖欠社保往往意味着企业经营困难，死猪不怕开水烫，有时谈判不失为一个很好的解决之道。

二、向当地劳动监察机构投诉

由于大多省市认为补缴社保不在劳动仲裁和起诉范围，所以直接向劳动监察投诉时间短、方法简单，维权效果好。劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。另外要注意劳动监察的时效。

《劳动保障监察条例》第二十条规定:“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。如果超过了两年期限，且无证据证明人社部门在此期间已经发现用人单位存在劳动者投诉违法行为的，劳动监察不再查处

Answer 2

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公司买社保你一定要买，如果你离职，原公司会给你把社保关系办理转出手续的，你拿着这些社保转出手续到下一家公司，下一家的人事部自然会问你的社保关系的相关情况的。下家公司会给你办理有关续交社保关系的。
首先社保是唯一的，是和你的身份证绑定的，同时也和你的单位绑定，以前的单位会给你一个社保卡，去新单位了，新单位会给你办新的社保卡，旧的就自动停止缴纳了，你到新单位要问你们的财务有没有给你缴纳，没有缴纳就查不到你的社保，明白吧，社保是你工作地的所属市的社保局管理，可以打12580查一下，然后爆你的身份证号，让他帮你查一下，一般进单位6个月就能查到。
查到后要去领卡，旧的社保需要拿到新卡后办理转移，把你以前的转移到新卡里面。

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Answer 3

那进公司，公司会帮你办理社保，社保办理好后，你就有社保卡的，社保卡交满15年可以领养老保险，所以还是很有必要的

Answer 4

公司买社保你一定要买，如果你离职，原公司会给你把社保关系办理转出手续的，你拿着这些社保转出手续到下一家公司，下一家的人事部自然会问你的社保关系的相关情况的。下家公司会给你办理有关续交社保关系的。
首先社保是唯一的，是和你的身份证绑定的，同时也和你的单位绑定，以前的单位会给你一个社保卡，去新单位了，新单位会给你办新的社保卡，旧的就自动停止缴纳了，你到新单位要问你们的财务有没有给你缴纳，没有缴纳就查不到你的社保，明白吧，社保是你工作地的所属市的社保局管理，可以打12580查一下，然后爆你的身份证号，让他帮你查一下，一般进单位6个月就能查到。
查到后要去领卡，旧的社保需要拿到新卡后办理转移，把你以前的转移到新卡里面。