首先，通过国家认证的权威机构网站查一下这个企业的信息是否真实有效。又或者可以通过“企查查”等APP去查验一下。
第二，如果查到这个单位或企业确实是真实存在的，那么就按照联系方式上面的号码去联系一下看是不是真的有招聘的活动。第三、如果属实，确实有招聘这个行为，那么就直接联系招聘信息上的联系方式，落实投递简历和其他事宜。
第四、有时候有些公司的招聘行为其实是挂羊头卖狗肉的行为，很多时候就是为了推广业务而已，借招聘为名行卖货之事。我本人就跌入过这种套路，有一次在网上看到中国电信的招聘广告，恰巧那时我也想换一份工作，所以就投了简历了。按照要求，准备了各种资料，并按照时间地点去到约定面试的地方。但是去到了之后，所有到那的应聘人员都面面相觑，就是没有招聘的人员在现场。
后来得知，原来这次所谓的招聘活动，只是一次个人行为，只是这个营销经理做的一次网络营销推广而已，所谓的招聘与中国电信无关。现在社会的套路太多，很多都是利用了现代人的毛躁、急迫的心理，去达到自己的营销、售货甚至是其他一些可怕的目的。还有一些套路的行为，则纯粹是为了宣传他们的公司或企业，根本就没有招聘的计划，又或者仅仅是为了完成主管部门交代的任务而已。
重要的事情说三遍，看到一个企业，首先得去国家企业信用信息公示系统查一下！国家企业信用信息公示系统！国家企业信用信息公示系统！真的，很多被招聘信息骗入传销的大学生要是能在要去应聘前花一分钟登陆一下这个网站，查一下企业信息，也许悲剧就不会发生了。
如果你要去的面试的企业在这里查不到信息，那你多半可以不用去了。
还有就是，其实很多发布招聘信息的网站也会有优劣之分，而对于那些经常发不出不实的招聘信息的网站，还是不要去了。对于这些网站发布出来的信息，必须非常非常注意，非常小心。
还有就是结合实际情况。如果看到一则招聘信息，没有学历要求，没有经验要求，工作简单轻松，薪水还很高，你会相信吗？你要换个角度思考一下，如果你是老板，你会发布这样的招聘信息吗？很明显，这是假的。
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