新人初入职场没有经验，会担心自己犯错误、闹笑话，想早日度过新手期。以下几点有助于职场新人快速融入职场环境。
一、注意在工作中多发言
在工作中多发言展示自己，可以凸显自己的存在感，让上司和同事认识你、记住你。
但在公开场合发言，多数新人会感到紧张，不知道说什么，怕说错话。我这里有个小经验，就是“做总结”。
你只要在发言前说一句话：“我来总结一下，看看理解得对不对。”就可以了，还要注意在发言中征求他人意见，显示自己的谦逊。
举个例子：参加部门项目方案修改的会议，有人没意见，有人有意见，有人的意见和他人相冲突。等大家七嘴八舌说完了，你就可以说：“我总结一下，看看大家的意思是不是这样。修改意见主要集中在设计图上，一是需要增加一稿设计供客户挑选；二是设计图主题文字可以换个字体看看效果；三是设计图色调过冷，希望采用暖色调。对吗？”
二、注意在工作中请教别人
做任何事，有老司机带，肯定都是事半功倍的。在职场中有前辈的指点，新人才会少犯错误。
不过新人的请教往往到处碰壁该怎么办呢？我的经验是掌握一种说话技巧：抛砖引玉。
举个例子，比如现在有个问题要向前辈请教，就可以这样说：“前辈，这个工作你看我这么做对不对？首先怎么干，然后怎么干，最后怎么干。您觉得对吗？”
这样说的好处是，前辈会觉得你自己有思考，而且你提供了方案（抛砖），让对方了解到你具体需要什么帮助，才能给你更有针对性地建议（引玉）。
三、注意在工作中多请示多汇报
职场新人工作时喜欢闷头苦干，不惜加班加点，以为这样就可以获得上司和同事的认同，其实这是个错误的观念。
新人缺少经验，工作起来容易出现偏差，而一点偏差就可能导致工作方向的差错。工作需要重做不说，耽误了进度才是要命的。
因此，职场新人在工作时一定要向领导多请示多汇报。
在接到工作时先想想怎么做，然后通过邮件、微信或者口头方式说给上司听。开始工作后，每天都给领导发一个工作汇报，而且要提前告知领导提交任务的时间。
这样做的好处是，方面领导了解你的工作节奏，你也可以及时得到反馈，有错误马上纠正，确保在时间节点前完成任务。
以上就是职场新人要注意的三点，希望对你有帮助。
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刚进入职场，对于很多新人来说，都是既兴奋又不安的。兴奋是因为马上就可以脱离学生身份，真正成为一个职场人。而不安的原因则是，作为一个新人，应该如何才能更好的融入到职场当中，这其中又有哪些点是需要注意的。在这，我总结以下三点，供参考：
1.别爱去瞎打听
在职场里，动不动就乱说话，瞎打听，可是一大禁忌。即使有着一颗爱八卦的心，但也不能有一张爱说话的嘴，毕竟万一涉及到别人隐私等问题上，那只会让自己的职场人际关系变得尴尬。
所以，管住自己的嘴巴，是职场新人初入职场时一定要注意的。
2.别爱打小报告
很多职场新人，刚从学生身份转变为职场人身份，但是心态却还未转变过来，延续着学生时代的“优良”传统：向老师打小报告。
这种行为在职场里，可是最令人讨厌的，所以，别以为在职场上，偷偷向领导打同事的小报告，可以获得领导的表扬。这么做只会让你的人际关系也变得更加紧张，同事对你也是避而远之。
3.别爱发小脾气
随着社会的发展，现代家庭的经济条件也变得越来越好，也教育出了很多在家就是：饭来张口，衣来伸手的小王子和小公主。而且，在学校可能还一直有这样的不好习惯，动不动就爱乱发脾气，总感觉全世界都围着自己转。
但是在职场中，不学会控制自己的情绪，还容易发脾气的人，早晚会被排斥的。所以一定要切记，别爱乱发小脾气，注意多点微笑，少些抱怨。
职场小白在工作中有很多原则，不要以为性格豪爽、不拘小节就能获得大家的认同，在这几方面尤其要注意！
1.多做事少说话
首先，切忌背后说别人坏话。初入职场的小白，相当于走进完全陌生的环境，嘴巴要是再不收敛点，工作定不会长久的，少说话多做事才是真理。
同事、领导之间，尽量多听不要过多的发表自己的观点。刚入职场只能在快速提高自己能力方面迅速得到别人认可。多做事，做好事，会直接给你打上能力强的标签，也是你在职场中得到重视的有效途径。
2.不嚼舌根
不向上司打小报告，职场新人看到公司一些不好的现象，有些头脑简单的人就跑去领导那本着提建议的原则说三道四，这对于新人来说是禁忌。不在同事间揭露别人的缺点，职场中同事友谊极其脆弱，一不小心就会结下梁子。
3.少抱怨
千万不可在同事、领导面前抱怨工作太多。职场如同战场，不管你愿意还是不愿意，总会碰到乱嚼舌根的同事，被你的上司知道新来员工只会抱怨，你的形象会一落千丈，并在此后的很长时间里埋没。
4.不可过于胆怯
职场生活带来的重大压力不仅是繁杂琐碎的工作，同事之间的工作氛围也使得很多职场小白不敢发言，不敢说话。
当然，整日里默默无闻的做好上司交待的事情，连部门聚餐也不敢展露自己的风采，是傻子！保持沉默也应在正常做事的基础上，做了好事却不说不适用职场的生存。
总之，对于初入职场的小白，一定记着踏实做事，真诚待人。
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首先，做事情要态度积极。没有人能忍受那种做事不积极又偷懒的员工。事情总是要有人处理，如果你偷懒了，最后事情就会被分配到别人的头上，那么请问别的员工会没有抱怨么？而且，领导聘请员工，就是为了处理工作。他们当然希望员工能够积极的处理好所有事情，而不是坐在位置上态度懒散，需要等领导吩咐才做。
其次，不要奢望在公司里获得友情。即便，你觉得和对方非常投缘，也请不要有这样的奢望。毕竟，人心叵测。而且，在职场的的状态直接决定了你的饭碗。即便，当时这位和你投缘的同事对你没有敌意，但是谁又能说的准未来会发生什么呢？所以，在职场为人处世方面要处处小心，不要越轨去管别人的事情，也不要暴露自己的心声。
不要和别人攀比工资。无论，是什么职位都不要去询问工资情况。攀比工资很容易会让自己去比较别人的工作和收入。而且，无论是自己的工资在和别人的工资作比较之后是觉得比别人多还是少，以后相处的心里状态都会发生改变。如果工资比别人少了，心里当然会非常不舒服，很有可能会产生消极负面的情绪。如果自己的工资比别人多，又会担心别人随时可以反超自己。人心真的很容易受到金钱的影响。所以，尽量不要和同事谈及工资的事情。
我觉得上班就是为了赚工资，干好自己分内的事情，待人谦和一点，就可以了。没有必要把工作当成自己生活的重心，毕竟等你真的入职之后就会知道，糟心的事情太多，烦恼无穷无尽，看的太重都是自寻烦恼。
作为刚刚毕业从学校踏入职场的新人，怀着满腔热血，想要在职场中一展抱负，但是往往适得其反，在面对职场上的条条框框时，总是觉得束手束脚的，有时甚至觉得寸步难行。
那么作为初入职场的你，究竟在职场上需要注意什么呢？总结身边职场能人的多年经验，我觉得应该先从以下4点去做：
01.快速融入企业氛围作为一名新人，在进入一个新的团体时，要面临着很多与原有不同的规则和制度，因此，想要快速融入企业氛围，就要对这些规章制度和规则好好解读，用心去分析。初来咋到，不要妄想着自己能改变或者企业能顺从你，要做到能快速适应环境。
02.快速熟悉身边同事进入一个新的团队就意味着要面对一班陌生的人群，希望自己能尽快在企业中站稳脚步，就要尽快争取得到团队的认可，与之快速的建立团队协作关系，打造自己在企业中的社交圈子。所以跟同事处好关系也应该把握尺度，切勿操之过急，给人拉帮结派的感觉。
03.快速掌握自身岗位技能企业聘用你，说到底就是请你回来做事的。所以，快速掌握自身岗位的技能是你必须要做的最重要的事情，但是初入职场的菜鸟，往往最缺的就是技能和经验。那么除了自己专研之外，在与身边同事熟络后就要虚心多点请教，争取尽早掌握生存技能。
04．快速转换角色很多人在学校的时候都是各管各的，那么进入企业后便完全不同了。开始有上下级之分，有团队之间的协作配合关系，还有面对顾客时的谦卑礼让等等。进入企业后第一时间转换自己的角色尤为重要，作为一名新人，要切记学会多动手，少说话，好好表现自己谦卑的一面。
职场上的你，觉得有道理吗？
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