一般有三种处理方法，各有利弊。一种是知道有不妥，只要是领导安排也无条件接受，也有可能领导知道不妥当而故意安排，来考验你的。二是直接向组长提出工作安排有问题，需重新分配工作。三是委婉向组长提出工作安排不是很妥，再根据组长安排去做。个人认为第三种是比较好的处理方式。
追答一般有三种处理方法，各有利弊。一种是知道有不妥，只要是领导安排也无条件接受，也有可能领导知道不妥当而故意安排，来考验你的。二是直接向组长提出工作安排有问题，需重新分配工作。三是委婉向组长提出工作安排不是很妥，再根据组长安排去做。个人认为第三种是比较好的处理方式。