托管班的老师都是哪里招来的?有什么有什么标准吗？

Question

如题所述

Answer 1

1、确认岗位职责

　　的课外托管班招聘老师时，课外托管班要划分清楚不同老师的工作岗位和岗位职责，划分内容要细致和清楚。这样在面试的时候能够清晰知道自己要找什么样的老师，那些老师的职业素养符合自己招聘要求，从而提高面试工作效率。

　　2、评分统计

　　在面试考察该老师的水平的时候，针对不同的问题给出老师解答的评分，结合整个面试过程，对前来面试的老师做综合评分，从而能较快的选择出自己需要的好老师，所以对于课外托管班招聘的评分标准要名列清楚，不要靠着感觉去招聘，只有明确的评分才能让课外托管班招聘到合适的老师。

　　3、面试筛选

　　设计面试题能够根据不同的岗位筛选出一批出不合格的老师，从而根据人数来设置通过率，让课外托管班技能保障招聘人数，也能选出课外托管班所需要的老师，不过要注意的事，面试题设计咬要合理，要不然就是画蛇添足了，反而影响课外托管班招聘。

Answer 2

好的托管机构对于老师的要求还是要有标准的。至少也要是大专院校毕业，最好是有教师资格证的。晋级教育托管就是按照这样要求来招聘老师。家长选择托管的时候孩子要考察仔细多了解。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

线上、线上招聘都可以，标准的话最好是有教师资格证的。