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银行校园招聘用工形式是什么?
如题所述
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推荐答案 2020-05-15
秋季校园招聘一般都是招聘的劳动合同制员工,也就是大家所说的正式工。
当然,为满足自己的用工需求,会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式,招聘简章里一般都会注明,所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章,明确用工方式。
但是对于想进入银行系统的同学来说,即使是劳务派遣制,也建议去争取,因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬,且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的正式员工。
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第1个回答 2020-05-16
银行银行校园招聘的用工形式一般情况下是使用的是合同工的形式的,特别是一些四大银行的,需要考试才能够进入的,才能够成为他们的编内员工。
相似回答
银行校园招聘
中“劳动合同制”和“劳务派遣制”有
什么
区别
答:
目前,
银行系统的校园招聘存在两种用工制度:一类是劳动合同制,一类是劳务派遣制
。这两类分属于不同的用工方式,在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订,劳动合同的员工,就是大家平时所说的正式工,大家比较有疑问的“
定向招聘
”也属于正式工,因为定向招聘...
银行校园招聘
的
用工形式是什么?
答:
目前,
银行系统的校园招聘存在两种用工制度:一类是劳动合同制,一类是劳务派遣制
。这两类分属于不同的用工方式,在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订,劳动合同的员工,就是大家平时所说的正式工,大家比较有疑问的“
定向招聘
”也属于正式工,因为定向招聘...
什么
是劳务派遣
?银行校园招聘
中劳动合同制和劳务派遣制有什么区别?
答:
您好,中公教育为您服务。
劳务派遣是指,与银行第三方签订劳动合同的一种用工形式
。银行校园招聘中的合同制是与银行直接签署合同的。两种用工形式不同,待遇相差不大,正式合同工发展较好。各个银行每年都会组织劳务派遣员工转正的考试,可通过考试转为正式合同工 更多招考信息,备考指导,请关注山西银行招聘...
校园招聘
的到底是不是正式员工啊,还是合同
答:
银行招聘大体上可以分为3种用工形式,
分别是合同制、定向招聘和派遣制
。1、合同制(正式工)为主。即与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金,还有很多的晋升机会。2、定向招聘,即招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动,定向招聘有三种...
银行校园招聘用工形式是什么?
答:
不懂您的意思,属于
校园招聘
哦!
银行
秋季
校园招聘
有编制吗?
答:
银行招聘现在基本均无编制一说,银行招聘主要还是招合同工,合同工即银行正式员工。还有小部分银行或者某银行的部分岗位,
是招劳务派遣工
;劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系,然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工,虽然不属于银行
合同制
员工范围,但是属于从业人员统计范围。所以...
乌鲁木齐
银行校园招聘
签的是劳动合同吗?
答:
银行招聘
公告中大多数会写明
用工形式
,如果没有写明的话,一般来说通过校园
校园招聘
进入银行的一般为银行正式工,直接和银行签订劳动合同,如果不确定的话可以直接和银行招聘人员直接询问。关于银行正式工和派遣工主要在薪资、福利待遇以及晋升空间三个方面有所不同,可以提前了解一下。银行系统的主要的用工...
恒丰
银行校园招聘用工形式
答:
您好,中公教育为您服务。
银行校园招聘
一般来说
用工形式都是
正式员工。不过具体的还是需要根据招聘公告来,毕竟还是有例外情况的 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
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