关于人力资源管理研究生的问题

Question

我是一名本三 大二的学生
现在学的是国际经济与贸易
但是到目前为止对这门学科的兴趣已经不大了
就是对人力资源管理开始产生兴趣
马上大三了
我就是想问问大家
关于人力资源管理研究生的问题
一方面，您觉得今后从事人力资源方面的工作，首先要具备哪些方面的特质呢？单就业方面，人力资源的研究生是否具有竞争力，就是您认为是否有必要考人力资源的研究生？如果有必要，是专硕还是学硕呢？另一方面，如果从事人力资源方面的工作，要考取哪方面的证书？比如，会计证，计算机二级，人力资源师类的。还有一点，您能否推荐几所人力资源管理硕士学位的学校，要求不是特别高的。
麻烦了

Answer 1

我是人力资源开发与管理专业本科出来的学生，现在从事人事专员工作。说起我的学业之路那都是泪啊！当初我也是和你一样的想法，感觉人力资源这个行业很有头脑、纵观企业大局的感觉，所以本来学社会服务管理转了人力资源管理专业（不过我都是这种社会管理类型，也不是差别特别大），后来出来找工作才知道，人力资源方面的从事真是特别的低廉啊，一个中小企业是没有人事部的，直接财务本门代替的，大型企业有人事部的，全是总管和猎头还可以（基本老头子，不管事的消遣职业，相比工资比其他部门低很多）其他职业人事经理以下的，门槛特别低，根本不要求行业知识，谁都能做，从零开始学，我刚踏入社会，哎，连人事专员都不能做，本科生从前台开始，哎，像什么都没学过的一样，和中专的一样的干活啊，平时专项知识的轮不到你，就是个办事员，平时打杂用的！现在在国企做人事专员，负责薪酬、福利，平时打杂事务居多，哎，领导根本不重视，我自己去培训班报了人力资源师的职称学习（这个有年限界定的，什么时候考什么的规定），慢慢熬，准备在职考研，丰富知识，心里憋屈啊！要是你以后的求职方向是人事，那还蛮苦的，如果求职方向是进企业，我说还是专业特性比较明显的专业比较吃香，有技术的人比有理论知识的完全是两码事，学校里的理论知识很廉价，出生社会的工作都是从头开始的！

Answer 2

主要是研究一些人们心中所想的事情吧。这个还是需要一定的学问的，一般人可能做不到。

Answer 3

请问你是哪所学校的？负责任的告诉你，人力资源工作入门槛很低，你要慎重选择。