大学生毕业包分配改革后到公务员考试制度确立以前,国家工作人员怎么选拔的

大学生毕业包分配改革后到公务员考试制度确立以前,国家工作人员怎么选拔的

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推荐答案 2008-05-21

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公务员考试最早是那一年开始的?在此之前,国家的公务人员是如何招收的...答：1982年，原劳动人事部制定下发《吸收录用干部问题的若干规定》，强调国家机关、企事业单位吸收录用干部，实行公开招收，进行德、智、体全面考核，坚持竞争考试、择优录用。从此，考试进入干部录用程序中。唐朝将隋朝建立的科举考试形式常规化，基本确立了通过科举考试才能做官的原则。然而制度创立初期，时常受到...

从科举考到国考、省考,国家选拔人才制度都有哪些变化?答：科举考试前后人才的选拔方式可以说发生了翻天覆地的变化。科举考试前，在原始社会，即尧舜禹时期，实行禅让制，大家推行有能力、品德高尚的人来带领自己打天下。到了夏商周时期基本上实行世卿世禄制，此时已由原始社会的“公天下”变成了“家天下”，天下是天子一个人的，什么事都是...

...学生的实际情况,谈谈对我国公务员考试选拔制度的认识答：在新中国建立初期,国家行政机关补充工作人员,主要采取统包统配和个别选调的方法,为国家各级行政机关选拔了大量人才,考试在其中起的作用极其微弱。党的十一届三中全会后,为了适应经济社会发展需要,我国开始积极探索改革传统干部录用制度,并从80年代初期开始引入公开竞争机制,在干部招用中引进考试手段,择优录用。1989年我国公...

公务员录用制度建立推行答：1987年，党的十三大明确提出以建立国家公务员制度为核心的人事制度改革目标。1989年，中组部和人事部发布了关于国家行政机关工作人员考试录用的通知，拉开了选拔国家机关工作人员考试选拔的序幕，行政改革的步伐得以显著加快。1992年，十四大进一步强调了推行国家公务员制度的紧迫性。1993年实施的《国家公务员暂行...

国家公务员考试最新改革规定是什么?答：1、中央机关及其省级直属机关招录具有两年以上基层工作经历人员的比例从70%上升到85%分析：选拔应届毕业生去基层锻炼，再定向招考，体现了国家对基层经历的重视，对大学生的引导。大学应届毕业生流动性较大，相比之下，有基层工作经历的满意率和稳定性都要高。基层经历将越来越受重视，预计到2012年，除少数...

怎样成为公务员?答：公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。职位划分：综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别选拔基本要求：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁...

大学生毕业国家不分配工作吗答：（三）用人单位在《推荐表》上签署同意意见后，由用人单位所在地政府人事部门为毕业生开具人事部统一制发的《国家不包分配大专以上毕业生工作介绍信》（附件2，以下简称工作介绍信）；（四）毕业生持《工作介绍信》到用人单位报到，并办理落户等有关手续。毕业生参加公务员考试的，按公务员考试录用程序和...

如何获得干部身份答：第一：统招的全日制大学毕业生（非统招的学生，比如成人教育，网络教育，电大等是没有报到证的，不带干部指标，是无法取得干部身份的，只有通过下面说的第二种方式取得），在报到证（2000年以前，大学生包分配工作，那个时候叫派遣证，2000年以后，实行自主择业，叫报到证，很多人搞不清楚这两者的区别）开...

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