很能体会别人的感受，对他人的悲哀、痛苦很容易感受到，有同理心及责任感，对超然的事有敏锐的感觉，有美的创造能力，有能力把消极的变成美及宇宙化(把垃圾变成能源)。常把自己带到所做的事上，使自己整个的投入。有气派、高品味，敏感。有文化背景如日本、英国等民族显露此型。
每个人对于感性的理解都由于自己的理解体会和具体语境中的把握而有所不同，大致都有以下几个方面：与冷漠和内敛相对，感性的人感情丰富、情绪外显。
感性的人易感，它是情商的表现，有很强的移情通感能力，知道在什么场合应该表露出哪种情绪，可以让交流更加的融洽通畅。最后，感性体现了一种人性化的处事对人法则，是对功利的理性原则的反动，可以树立亲和型的权威。
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感性认识和理性认识的联系。首先， 感性认识是理性认识的基础， 理性认识依赖于感性认识。离开了感性认识， 理性认识就会成为无源之水， 无本之木。坚持理性认识依赖于感性认识， 这是坚持认识论中的唯物主义。其次， 理性认识是感性认识的升华， 感性认识有待于上升为理性认识。
感性认识只能解决对现象的认识的问题， 理性认识才能解决对本质的认识的问题。坚持感性认识发展成为理性认识， 这是坚持认识论中的辩证法。再次， 感性认识和理性认识相互渗透， 世界上没有纯粹的感性认识， 往往感性之中有理性；世界上也没有纯粹的理性认识， 往往理性之中有感性。
做人和做事是有讲究的，但是很多人都不明白这个道理，往往经常得罪别人，使得自己的人际关系一塌糊涂。因此我们要学会为人处世，尤其是一些职场人，这对他们来说更是一门必修的课程，当然为人处世这四个字说起来确实容易，但是做起来又是另外一回事情了，其实大家不必过多为难，学会下面这四个为人处世的技巧，让你圆滑做事高情商做人。
在这个世界上，没有绝对公平的事情，尤其对于在职场里面打拼的人来说，他们更是见惯了不公平，
而且在很多时候还吃了不少亏，当然出现这种情况的原因其实很简单，就是这个世界上喜欢占小便宜的人太多，所以面对这类人，我们只需记住一句话，便是看破不说破，当然看破的意思是让我们明白自己究竟有没有吃到大亏，也就是在一些小事情上面糊涂，而不说破只是没有必要为了一件小事情就和别人撕破脸面，所以总结起来就是一句话：小事糊涂，大事明白。
其实和别人打交道，第一印象很重要，所以我们千万不要给别人留下一副好说话的模样，这样往往会给自己带来麻烦，因为一些人就是这样，他们往往在占别人一次便宜之后还想占第二次，因此我们首先要自身硬起来，无论是言行还是举止，最好让别人觉得我们不是好欺负的人。
当然高情商的人，肯定不会让别人觉得自己是一个难相处的人，所以在别人觉得我们不是好欺负的时候，我们还要学会适当的接近别人，也就是先硬后软，只有这样，在同别人打交道的时候你才不会吃亏。
帮助别人其实是一件好事情，但是很多人因为帮助别人的方法不对，不懂得合理的拒绝，往往使得自己陷入了无尽的麻烦之中，让帮助别人更是成为了自己的一种负担，也就是所谓的烂好人。
所以大家一定要记住，在帮助别人的同时，一定要学会提高自身的价值，该拒绝的时候就应该拒绝，千万不要让自己的帮助变得廉价。
其实无论是做人做事，我们都要有一个底线，这也是我们做人的标准超过底线的事情，无论对我们多么有利，我们都不要去做，坚守自己的底线，不做愧对良心的事情，这才是我们为人处世的准则。
感性是用来形容人的性格的。
感性指人情感丰富， 多愁善感，能对别人的遭遇感同身受，感受力很强，能体会到任何事物情感的变化。感性的人，在待人处事过程中，更遵从自己的意识，也就是习惯于从心所想出发，不会更多地考虑客观条件，容易先入为主。
感性是相对于理性来说的，所以我再解释一下理性的意思，这样容易对比，更直观。
一般指概念、判断、推理等思维形式或发展活动.意思和感性相对 ，指处理问题按照事物发展的规律和自然进化原则来考虑的态度，考虑问 题、处理事情不冲动，不凭感觉做事情.。
所以说太感性的人，感情丰富、有人情味、心软善良、情感细腻、感受力强、艺术天赋高、 浪漫、具有 感染力。但是这样的人的缺点是： 多愁善感、感情用事、 主观、 情绪化。不能成就大事情。不适合做领导的需要组织力和情商特别高额工作。但是心理学家、感情纠纷调解、艺术类等都市比较适合的工作。
而理性的人是基本上可以从事所有的工作，除了要求天分比较高的领域，例如绘画、舞蹈等需要专业功底的，理性的人一般都市综合能力比较强，果敢、有执行力。能够将事情处理得井井有条，但是不适合处理感情类的问题，因为他们很难于别人产生情感上的共鸣，对方还会被他沉着冷静的表现所误导，以为他高高在上，冷漠无情。
总之，可能总体上理性更被人推崇，但是我认为各有千秋，但是理性的人略胜一筹。
我以为感性就是一种表面的，是一种感觉，没有理由的，但是自己认为就是这样的；它和理性相对的，它没有理性的深度思考和琢磨。也就是一种经历丰富的表现。。。。本回答被提问者和网友采纳