劳动法规定，没有拿到毕业证的实习生不能转正吗？？

如题所述

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推荐答案 2013-04-15

没有拿到毕业证说明你还没毕业，你是不能作为劳动者和公司签订劳动合同的。只有你毕业了，脱离了学生身份才可以和公司拥有劳动关系。

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第1个回答 2013-04-15

没有规定，但是不会把你当有毕业证的对待，比如工资较低什么的，就是找理由来压榨。本回答被提问者采纳

第2个回答 2013-04-15

没有毕业证不能和单位建立劳动关系！

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劳动法规定大学生未毕业是不能转正的吗?答：您好。劳动法是没有针对未毕业的大学生有此规定，试用期长短必须根据劳动法的规定执行，过了试用期就转正了的。祝顺利。【律师咨询预约电话：15322998014 ，QQ：2641020159 】【因无法检视您的证据材料，仅依据文字陈述提供咨询。如需更详实准确的法律意见，建议当面垂询律师。】...

转正一定要毕业证吗答：转正更加侧重在试用期内的表现，看工作能力是否达到公司要求，相关证书一般不会再次审核了。2、在校生在用人单位实习，如果在校生没有拿到毕业证，在校生和用人单位属于实习关系，不符合签订劳动合同的主体，直到劳动者取得了毕业证，劳动者和用人单位依法签订劳动合同后，劳动者可以按照双方约定的试用期进行转正。

实习期没毕业能转正吗答：法律主观：实习生实习结束后与用人单位建立劳动关系的，用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的，所以实习转正后不能压劳动者工资。法律客观：《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动法规定,没有拿到毕业证的实习生不能转正吗??答：没有拿到毕业证说明你还没毕业，你是不能作为劳动者和公司签订劳动合同的。只有你毕业了，脱离了学生身份才可以和公司拥有劳动关系。

您好,请问未拿到毕业证的实习生,在公司是不能转正的吗?答：按国家规定，未毕业的学生实习的，不视同就业用人单位可以不签订劳动合同的，也就是学生与用人单位不是劳动关系的，不属于劳动法调整的，发生争议也不能按《劳动法》和《劳动合同法》进行维权的，至于要不要转正，双方自行协商确定。毕业后用人单位就应当签订合同，按劳动法规执行的。

未拿到毕业证就只能算是实习而不能转正吗?答：劳动合同法规定，在校生是不能签署劳动合同的；各家公司规定会有所不同，我们一般是拿到毕业证后如果满了3个月试用期，那么就直接转正；薪资的话可以和公司谈，看看能否提高。最重要还是看你自己个人能力，要有让公司留你的本事，如果是，可以提议正式签署劳动合同后，将前期如果按正常员工转正时间转正，...

大四没毕业能转正吗答：试用期只和劳动合同期限有关，和有无毕业证无关。劳动法规定合同签一年，试用期不能超过1个月；劳动合同签二年，试用期不能超过2个月，合同签三年，试用期最长不能超过6个月。

没有毕业证转正是违法的吗答：《关于贯彻执行华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。大学生实习期间，只是未拿到毕业证而已，是文凭问题，法律对就业并没有文凭限制，实习期已经不用再上课了，所以不再属于勤工俭学的范畴，而且即使还未到实习...

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