我在一个公司快2年了。我一直觉得我在这个公司薪水有点低，一直有跳槽的想法，提出了辞职。但是昨天老板要

Question

我在一个公司快2年了。我一直觉得我在这个公司薪水有点低，一直有跳槽的想法，提出了辞职。但是昨天老板要跟我谈这个事情，他要给我加薪，让我说个期望月薪，我说5000合适。他说可以满足，后来我发现这个数目依然觉得有点低，其实我在这个公司工资一直都没张，所以我觉得这个数目有点低，想在跟老板提点工资。我觉得这样是不是不好，可不可以啊。我都不知道怎么跟他开口。郁闷。。。。当时直接跟他多说点数目就好了啊。。。。哎。。。请大家帮帮我吧！！！！！

Answer 1

关键点在于你到底是想发展还是想要待遇，个人觉得不要再和老板提，有失做人的标准，5000的话应该也比你之前高很多了，自己觉得应该也不低吧，不然你为什么开5000呢，所以说啊先干着吧，过个一季度或者半年再提加薪也不迟啊，希望能够帮助你

Answer 2

这个工作在香港公司确实不高，那你具体做什么哪？出方案、画效果图还是施工图？？？？追问

什么都做 呵呵

Answer 3

如果你觉得你要1万,你觉得你有这能力吗?如果觉得有,你可以试试

Answer 4

觉得自己多少钱 有没有那个能力 如果觉得自己有 自己去提吧

Answer 5

你从事什么工作的，什么岗位？然后再帮你判断吧。追问

工装设计。
在香港公司上班

追答

基本上没大可能加了，如果再提，老板会认为你把他当提款机，且出尔反而，反而影响你在他心中的分量，既然他挽留你，说明比较看重你，如果喜欢这个工作，建议你不要太在意那几百块钱，全心全意扑到工作上，让老板看到一个事业心强有冲劲的年轻人，得力干将，让他舍不得放你走，到那时，你的工资由你自己说了算！无论你在你在哪里，任何公司！

Answer 6

我觉得，这个薪资对于刚毕业2年的新职场人来讲是可以接受的。别总看公司能给你多少？要看你能给公司带来多少利益？我个人对事业有两点，1是薪资，2是发展，如果公司能给我个好的发展，当然发展的同时薪资有提升，只是这个幅度没那么明显，是可以接受的。
工作了5年，看明白一个道理，在职场要乐观积极的工作态度，知足常乐。