第1个回答 2013-05-08
虫子觉得,1不留,这样的人不适合团队工作。而且太过良好的人,不好控制。
2留,有时候员工不需要太多的聪明,朴朴实实的更适合干一些事情。
3留,现在的孩子喜欢手机是正常的,只要能把正事做好,作为老板,开明下没什么。
4不留,只偷偷摸摸这一点,就没有必要留,而且中年了,失去了拼搏的精神,对于公司来说,不是个好事情。
第2个回答 2013-05-08
留2 3,虽然他们都能给公司带来一定效率,但是2 3让人,至少让老板感觉舒服,1虽然效率强,但是过于自大,这种人留不得,而4就要看他拿得是什么了,最重要是3,思想奇怪得人总会给公司带来意想不到得效益,2呢!我个人认为,这种人还是很不错的
第3个回答 2013-05-08
1肯定不能留啊,人品人缘都不好,留他何用
3就留下吧,基本上没啥大的缺点
2和4之间不好选择,2虽然勤奋,但脑子不灵光
4有经验、以前又兢兢业业,相信也是老员工了吧,之所以出现现在这样的问题,是不是待遇不好呢?
第4个回答 2013-05-08
留24 一肯定不要,团队肯定比个人强,他与人不和睦不谦虚注定不会长远,四是贪图小利而弊品德大局,所以为了公司要不得
第5个回答 2013-05-08
开除1和4,首先1的人际关系不好然后对老板有偏见,4就因为偷偷摸摸所以哪天产生大矛盾就不好了。