老板带客户进车间，两名员工正在吵架，老板通知人事辞退两人，老板过分吗？

Question

如题所述

Answer 1

一天，老板带着一名重要的客户进车间参观，正好碰到两名员工正在吵架，老板十分生气，当即打电话给人事辞退两人，老板这样做过分吗？

首先，我们来分析一下老板为什么会这么做？

1、车间是工作场所，在工作场所吵架违反公司纪律规定，影响正常工作，性质恶劣，老板想通过严重处罚已达到杀一儆百的效果，防止类似事件再次发生。

2、老板带客户进车间参观，本想给客户留下良好的印象以便顺利达成合作，没想遇到两名吵架员工，严重影响公司的声誉形象，甚至有丢失客户的风险。正所谓一颗老鼠屎坏了一锅汤。所以老板把责任全部归咎于两名吵架的员工。

3、在客户面前遇到员工不遵守规矩，让老板很没有面子，因此，为了挽回面子以及向客户表明公司管理的力度，特意在客户面前通知人事辞退员工。

了解了老板做这样的行为以后，我们来聊一下老板这样的做法过分吗？

1、老板这样的做法有可能是冲动行为，也有可能是故意做给客户看的。事后应该会交由相关部门负责人调查并按公司规章制度处理，因为老板一般日理万机，不会因为两个吵架的员工而亲自过问处理，而且员工辞退必须按照规定的流程进行，老板的做法明显不符合公司的管理规定，只是在当时的情况之下的冲动行为。如果是这样的情况，该行为不属于过分行为。

2、如果老板确实是这样做的，那确实有些过分了，在没有调查清楚员工吵架的原因就擅自开除员工，有点霸道管理了。而且员工吵架一般不至于辞退，如果老板擅自辞退员工会引起员工的不满，更会让公司的管理规定形同虚设。

如果你是老板，你会怎么做呢？

Answer 2

老板生气可以理解，但做法上欠妥。 在客户面前随意开除员工，是不成熟的做法，两个员工吵架，是该警告、记过还是直接开除，就应该依据公司的员工手册或者相关制度而定。 随意就下了命令，我是客户也会担心哪天自己得罪了这个老板，会不会立即撕毁了双方的协定呢?本回答被提问者采纳

Answer 3

当然不过分呀，客户是衣食父母，两个人在车间吵架，被客户看到了，老板会觉得脸上无光，客户会觉得这个公司管理不行，说不定这单就飞了，辞退算比较轻的处罚了。

Answer 4

不过分。员工在工作岗位上就应该认真负责。更不应该吵架，对公司造成很大的影响。

Answer 5

我觉得，老板不过分呢。因为这两名员工是在有损公司的形象，而且是在客户面前。