就业协议可不可以随便找个亲戚公司签？
1.我所在的公司目前不给签就业协议，但是毕业了可以签合同（这个问题原因有点多，总之就是目前就业协议签不了），但是不签学校要卡我答辩。
2.我可不可以先到我亲戚的公司盖个章，然后去人事局盖章？（好像百度了说可以）
3.主要的问题，就是我不解的地方：那个档案接收地方写哪里？说什么有些公司有什么人事自主权，这个是什么东西啊？然后，我就业协议签了亲戚公司的，一年后要办那个转正定级那东西怎么办的？（因为我工作的话是去另一家公司）
分就这么点，抱歉啊。
如果你的亲戚的公司，具备用人单位的资格与条件，可以接收毕业生并安排就业，即具备签订就业协议的资格。
劳动法对用人单位的定位包括了企业、个体经济组织，同样也适格于国家机关、事业组织、社会团体。
就业协议，是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前。
经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。
是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。
扩展资料：
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。
是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。
是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
就业协议书的基本内容：
（1）高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。
（2）用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。
（3）高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；
户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。
（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。
（5）其他补充协议。
参考资料：百度百科-就业协议
档案接收地是跟你的报到证（也叫派遣证）挂钩，你的报到证开到哪里档案就寄到哪里，一般国企、事业单位或者政府机关才有人事接收权，一般私企是没有的，所以如果你在私企的话档案接收地就是生源地的就业办，比如你是赣州的，那么报到证就开赣州市教育局就业办，你的档案也就派到那里。希望能帮到你。如果觉得好就采纳哦~~本回答被提问者采纳
户口的话，我不担心，我当时上大学就没转出去还在本地。就是那个转正定级的事，一年后要去哪里搞的？
追答去人事部网站上查询一下吧，具体的我也不是很清楚
如果你的亲戚的公司，具备用人单位的资格与条件，可以接收毕业生并安排就业，即具备签订就业协议的资格，劳动法对用人单位的定位包括了企业、个体经济组织，同样也适格于国家机关、事业组织、社会团体。
就业协议，是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。
附：《劳动法》
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。