请教一个关于毕业生第三方协议的问题

Question

我是13年6月毕业的二本的学生，我是不是应该在学校毕业前，把第三方协议给签了？ 如果不签，我是不是就会丢失干部身份？ 如果我的工作在6月还没有确定呢？ 也必须想办法签么？ 它与工作中的劳动合同是不相关的么? 提前签不会影响我找工作么？ 谢谢

Answer 1

　　就你叙述内容，回答如下：
　　1、一般情况下，毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必须签订学校统一发放的“毕业生三方协议”，它明确毕业生、用人单位、学校在毕业生就业工作中的权利和义务。
　　2、如果你不愿意签订“毕业生三方协议”是可以的，这是你的权利。你不愿意签订“毕业生三方协议”是否会丢失干部身份没有因果关系，干部身份的终止按照干部管理权限办理。
　　3、如果你的用人单位在6月还没有确定，“毕业生三方协议”缺少用人单位一方，你没法签订协议，自行承担后果。
　　4、“毕业生三方协议”与工作中的劳动合同在本质上是相同的，但是这两者是存在具体区别的。如果你已经签订“毕业生三方协议”，你再找工作是你的权利，他人无权干涉，但是你一旦与第二个用人单位订立书面协议或者劳动合同，则你就违规了，应当承担“毕业生三方协议”的违约责任。

Answer 2

毕业前如果找到合适的工作了，那就签，如果找不到合适的工作，不要签，因为后续如果找到工作的话还得涉及到改派，很麻烦的，因此什么时候找到工作什么时候签，别勉强自己
如果不签，不会直接影响到你的干部身份，具体说是你的报到证上的地址，只要满一年了，你就可以去你的报到证上的地址申请转正定级就可以了，这个地址可以是一个人才市场，也可以是你当地的人事局或者人才服务中心啥的，都有可能，和三方没有必然联系
如果你的工作在6月毕业前还没有找到，不用想办法签，慢慢找找到了再签，不过有的学校要求拿三方换毕业证，逼迫学生签，否则不给毕业证，这种做法不对的，但是没有办法，他们就是为了提高自己的就业率
三方协议和工作中的劳动合同没有必然的联系，你可以和A公司签三方协议，在B公司工作，只要A公司同意就可以了，但是只要签了三方协议，你就有保障了，或者说你不可以随意的离职了，在三方有效期内一般是三年，离职是需要改派的，需要交纳违约金的
你找到工作了就签，找不到就慢慢找，找到再签
也可以和人才签三方，也就是所谓的人才挂靠，你把你的档案户口啥的都可以挂靠到人才，然后找到工作了直接和公司签订劳动合同，不签三方，这样你以后离职的时候就只需要解除劳动合同就可以了，不用考虑三方协议的事，省了很多事
如果找到的是公务员或者事业单位的话一定和他们签，签了有保障的
不懂再问追问

你好，如果没有签第三方协议，哪来的报到证？ 网上说要有签第三方才能到学校拿报到证，之后一年就可以去报到证所在地转正，保留干部身份。
是这样的么》 谢谢

追答

没有签三方一般是将档案打回了原籍，毕业前会统计原籍信息，你可以填一个人才市场，将档案打到人才去，也可以直接放回生源地的人事局等机构，没有签三方也有报到证，学校那么说是为了督促学生签三方，因为学校统计就业率是按照三方协议统计的，不是按照报到证统计的，所以都强调没有三方协议就没有报到证，其实你不签三方协议，你的报到证上的地点是你的生源地的人才市场或者人事局，到时候你直接去报到就可以了！
和公司或者第三方签了三方协议，学校会按照三方的地址填写你的报到证，然后你就去报到证地点报到，一年后干部身份转正定级，保留了干部身份。
不懂再问

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