第1个回答 2013-05-02
从劳动法上来说是不合同的，劳动法要求是员工从签订劳动合同当月开始要交社保。
但请问有多少公司会在员工签订劳动合同当月开始交了？员工不稳定，公司需要社保是个人的2倍多，如果一个员工不稳定，甚至有些员工上班2天或者3天就开始觉得公司不适合，也会走人，所以一般都是转正了才交。本回答被网友采纳
第2个回答 2013-05-02
合理，如果在试用期间你不合格，人家还给你交社保干嘛
第3个回答 2013-05-02
一般公司都是过了试用期才帮你交的 因为公司也不知道你稳定不？