不算
1.没签正式劳动合同就不算。而且，就算签了劳动合同，也是可以辞职的。只不过离职证明里面会写你方主动离职。如果是正式劳动合同到期的话，就会写双方协议离职。
2.实习性质，除非另外签了实习协议，还规定了违约金，否则不需要给违约金。
3.三方是规定了你在毕业时（通常是7月1日）必须到该公司报道，否则才算违约。你实习期辞职没关系，但你还得回来这个公司，要不然就违约。
ps：三方就是用来规定你什么时间，跟公司签订什么岗位，拿什么薪酬的协议。但是通常你可以和人事那边协商一下，和平解决，不要追究你的违约金了。
法律依据
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 （你不符合第22/23条的规定情形）
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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