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中国邮政储蓄银行,派遣工跟合同工有什么区别.据说现在银行都是招派遣工。
现在中国邮政储蓄,派遣工在县级支行待遇福利怎么样。和合同工相差大不?
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推荐答案 2013-01-18
合同,是你和银行签订劳动合同,算银行的编制。
派遣,是你和劳务公司签订劳动合同,然后由劳务公司“派遣”至银行,不算银行编制。
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其他回答
第1个回答 2013-01-20
说白了,就是工作不高,和银行有纠纷的时候,你就只有找派遣你的单位。不能找银行,不过现在好像又有新规定了,有连带责任。
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...
派遣
制员工,临时工等,可不可以具体解释一下具体都有些
什么区别
...
答:
薪资待遇上
,正式工和派遣工的差异主要取决于合同细节,可能是正式工的薪资较高,或者两者基本相同但正式工有额外的绩效奖金。晋升路径上,正式员工通常有明确的晋升通道,如营销条线的助理客户经理到高级经理等职位,而派遣工可能需要通过转正来争取更高的职位。
福利方面
,正式工通常享有更好的福利,包括更...
邮政储蓄银行的合同工
和正式
工有区别
吗?
答:
派遣员工与正式员工的区别如下:
1、签合同的甲方和合同期限不同
。 1)
派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同
。派遣员工签合同的甲方就是劳务派遣公司,
不能享受用工单位的各项职工福利和退休保障
。劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同,这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。
广州
邮政储蓄银行
柜员工资待遇如何?劳务
派遣
的和正式员工工资待遇
有什么
...
答:
邮政储蓄银行由营业员兼任,没有特别的区分。
劳务派遣工与合同工的基本工资不同
。广州邮政的正式工分为合同工、聘用工两种,基本工资按工龄、职业技能鉴定级别每年增加。劳务工与中介公司签订用工合同,没有工龄,永远按最低一级基本工资计算。
同样工作五年,同一工种,同一级别
,两者相差至少500元,大约一年...
在
邮政储蓄
工作怎么样?
答:
邮储银行的待遇大家都很清楚,合同工和劳务工之间的差距可不是一般的大
。耐得住那种待遇的话,你就坚持好了。而且邮储目前的任务比较繁重,揽储有任务,理财产品有任务,保险有任务,总行弄个新的基金产品,员工必须第一个买,不买就扣你钱,任务完不成也扣奖金,每月几百块的工资,你敢说你坚持得住...
中国邮政储蓄银行的
社会招聘是临时工吗
答:
对于
派遣工
和正式工给付的报酬也是不一的。一般来说,存在着两种情况:一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的,但是额外的绩效奖金是不同。
中国邮政储蓄银行
(以下简称“
邮储银行
”)是中国领先的大型零售
银行,
定位于服务“三农”、...
邮政储蓄银行
日照市分行劳务
派遣工的
待遇如何?有没
有什么
前景?好进吗...
答:
所有
银行的派遣工都是
一样,都会和
合同工有差别
。你要说任务重,哪家都一样
,银行
干的就是这活,从上到下都有任务,不过最后待遇不一样就是了。该交的都会给交,工资上有
差别,还有什么
过节费啊之类的,有差别。差别大小取决于你所在的行有木有钱
,邮储
还好了,本身工资就不高,跟浦发中信之流没...
请问
邮政
局A类员工有什么样待遇?A类员工与C类员工
有什么区别
?
答:
一、A类:
合同工
人员组成:原国家邮政局、省市邮政局职工(政企分离后直签无固定期限)新校园招聘大学生、特殊人才引进、个别关系户。工资待遇:集团公司、集团直属单位、各省、直辖市公司按照集团公司薪酬体系制定。二、B类:合同工 人员组成:社会招聘 特殊人才 优秀劳务工(C)转。工资待遇:集团公司、...
邮政储蓄银行
员工分为的A和B类员工是什么意思?
有什么区别
啊?B类是临时...
答:
邮政储蓄银行
员工A类为正式职工,B类为聘用工,B类有机会转成A类,最大
的区别
就是B类没有住房公积金,其他都一样
,
都是
正式
合同工
。银行(Bank),是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构,是商品货币经济发展到一定阶段的产物。
银行是
金融机构之一,银行按类型分为:中央银行、政策性银行、商业银行...
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