我是2011年12月进的公司，2013年1月14号我提交了辞职报告，那我还能拿到公司的年终奖吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果年终奖是建立在每个月的业绩之上，单独提成作为年终奖金，可以向原单位索要年终奖。因为它属于平时劳动报酬的一部分，用人单位不得因员工辞职而拒付。
如果年终奖是年终一次性奖励，则需要参考用人单位关于年终奖发放的具体规定。一般来说你做满一年，其他员工有你也应该要有

Answer 2

这要看你进入公司的OFFER，有没有规定目标年终奖，如果有就应该拿到，如果拿不到，可以申诉，但是因为是目标奖金，如果单位给你的绩效很低，年终奖就会打折扣；如果没有规定，估计很难，这要看公司的态度了。为啥不等到拿到年终奖再辞？

Answer 3

你就应该等到发了年终奖再交撒。如果你只是提前提交辞职报告，但是离职时间是在开了年终会领年终奖后，就应该会有年终奖。
我也是准备辞职，但是我选择开了团拜会后，春节放假前提交辞职报告。

Answer 4

这个要具体看你们公司的情况了，因为有的公司年年终奖在年前发，有的在年后发的。。。。。你可以跟你的同事了解一下情况哈。。。。