上一个礼拜的班是否有工资，试用期是否提前三天或一个礼拜就能离职。

Question

商场里某品牌的营业员，当时店长面试的时候跟我们几个人说是底薪1600元有饭贴，交五险一金，去公司签合同（未仔细看合同），后来店长搞错了原来底薪是1400，无饭贴，交五险一金，我们几个人上了7天班，都想不做了，请问能拿到这几天的工资吗？（上次听区长跟其他店的营业员说，12-2月不能辞职，因为比较缺人，辞职了当月工资就没有，我怕合同上也写了这条，它这条算不算不平等条约？)我现在还是试用期是否提前三天或一个礼拜就能离职。

Answer 1

1、按照劳动法律规定，只要劳动者在法定工作时间提供了正常劳动，就应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动报酬，也就是上了几天班就应当支付几天的工资，即使合同写了辞职了当月就没有工资，也属无效条款，如果单位不支付，可以向当地劳动监察投诉或者申请仲裁维权。
2、试用期内提前三天通知单位就可以解除劳动合同。
3、以上供你参考。

法律依据：
《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。