1、按劳分配的基本内容：在
公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动的数量和质量为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
2、多种分配方式包含两种：按个体劳动者劳动成果分配和
按生产要素分配 按个体劳动者劳动成果分配。个体劳动者的劳动成果在扣除成本和税款后直接归劳动者所有，构成他们的个人收入。
按生产要素分配。生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。参与收益分配的生产要素主要有劳动、资本、技术、管理等。
举例说明：
小张在某国有企业工作，每月工资 3 800 元，奖金2000元。（按劳分配）。
他还持有某上市公司的一些股票，年底获得了股息收入。（多种分配方式的按生产要素资本要素分配）
他爱人经营一个小吃店，每月收入5000元。（按个体劳动者劳动成果分配）
儿子在外企工作，每月收入5000元。（多种分配方式的按生产要素劳动要素分配）
请注意：按劳分配只有只在公有制中存在（国有、集体），但是公有制不都只有按劳分配，例如国企中某高管
年薪1500万，这是非按劳分配，是生产要素的管理要素分配
本人专业教师，希望对你有所帮助。
追问 也就是说按劳分配只在公有制中存在 而按劳动要素分配既可以在公有制中也可以在其他多种分配制度中存在？
追答1、按劳分配只在公有制中存在，但是公有制中不一定都是按劳分配。
例如国企中某高管年薪1500万，这是非按劳分配，是生产要素的管理要素分配。国企中的总工程师年薪400万，这是技术要素分配。
2、按劳动要素分配，是指在私营经济、外资经济中的劳动，只能在这两种所有制中的劳动，公有制里面的劳动，不是按劳动要素分配。
3、我怀疑你没有弄清楚这个：按生产要素分配。生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。参与收益分配的生产要素主要有劳动、资本、技术、管理等。存在有多种生产要素分配方式