劳动法 如何保障用人单位的权益，临近春节，员工因为不想值班陆续提出辞职，作为老板我应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

1劳动者需要提前30日书面辞职。
2提高待遇，留住人。否则您明年更难找到熟练的员工。
中华人民共和国劳动合同法
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

呵呵、老板、我也是一个员工、快到春节了、因为家住的远、家里再三要求回家过年、没办法、假期不够、只能提出辞职、没办法。谁都想大过年的回家过个好年、老板你肯定也会回家过年吧。应该是您没给员工春节放假，或者是假期少了、我觉得您因该和员工喝点酒、好好聊一下、找一下个人原因多体谅一下员工、求采纳追问

哎，我从一开始就知道这个道理，无论多忙都会让员工必须休假，衣食住行都考虑到了，现在到了关键时刻却一个个都离心离德，大家的心情我都能理解，可谁又能理解我呢？