第1个回答 2013-01-19
单位同意你辞职算协商一致。可以拿到补偿。
《劳动合同法》第四十六条中:用人单位应当向劳动者支付经济补偿(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
第2个回答 推荐于2017-09-22
既然协商一致,可以要求用人单位支付补助,如果不支付,何来的协商一致。
提前三十日通知用人单位,这不是协商,这属于正常的辞职,是得不到补偿的。
如果用人单位有过错,不用辞职可以得到补偿。本回答被网友采纳
第3个回答 2013-01-20
合同未到期,劳动者提前30日提出辞职,如用人单位同意了,这算是协商一致。你拿不到经济补偿。因为是你自愿离职的。
第4个回答 2013-01-21
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,劳动者可以拿到经济补助金。自己主动辞职,不能得到。如果,公司愿意给,自是没有问题