老公事业遇到了挫折，我该怎么办？

Question

老公是一个不太强硬的人，这一点不被他的领导看好，老是有意无意批评他，说得还很难听，说要的是人才，不是奴才。这句话深深刺伤了我。我觉得他是个不错的人，对工作比较上进，也有责任心，为人很宽厚，就是老师为人着想，当了老好人。我觉每一的人的性格既是缺点又是优点，怎么能一棍子打死呢？再说这样说有点侮辱人格。我真的有种冲动去找他理论一下，虽然不是吵架，可以在饭桌上解决这件事，说着写信的方式，晓之以理，动之以情。请大家给个建议。

Answer 1

你的方法并不能起作用！这样的事常有，问题1你老公老板并不是一个出色的领导者，更没有领导者的素养与风范！用人所长天下无不用之人，用人所短天下无可用之人！首先老板只欣赏到你老公的缺点并没有看到优点，或者不承认他的优点，这是成为领导者之前就首应该改正过来的。问题2他把你老公放在了不应该放的位置上，也就是领导者没有给员工定好位！像你老公这样的性格更适合做后面的工作，而不适合做前锋！如果后勤管理上让你老公做还是比较合适的！所说的定位（假设钱放在厕所里你觉得它比卫生纸好用吗？）问题3你老公应该不善交流！同流才能交流，你老公没有和领导交成朋友！不管领导是什么样，他身上一定有我们所要学的东西！这个社会充满了从中学到大学都没有的知识而我们又必须从中 学到 大学都没有的知识！要想改变别人首先改变自己，你改变了别人就会改变！问题4上下级是不好打交道的，在有其他人面前把他当领导，私下当朋友！场合一定要分清楚，私下说什么 有其他人在说什么一定要有分寸！问题5宽厚不是什么时候都是好事，在制度面前不是我要杀你是制度要杀你，手要狠刀要快，就像马云说的：杀鸡杀两刀你看鸡那么痛苦就不杀了，不杀又不行再杀两刀又不杀了，杀了七八次鸡都没死，你痛苦它也痛苦！对自己狠一点。问题6提高你老公的自信心，都是人别人可以你也可以！做事一定要有风范，别把事情当公司单位的事去做，要认为这是自己的事业去做，你就是老板，要有老板的风范去做事。问题7事事为别人着想不是善举，人要做善事但不是忍着让这别人，举个例子：工作要提拔主管，都让着上去的也是一只绵羊，都挣着（竞合：竞争中合作）上去的是雄狮！把人面和场面分开，工作是工作，交情归交情！ 好了就这些把！遇到事情不可以想着去改变别人，静坐常思己过！遇到挫折想自己哪里错了，哪些地方需要改变，每天晚上思考半小时自己今天所错的地方记下来，这样很快就会改变自己了。另外要做明天的准备，晚上想想自己明天要做的事，列出顺序来最好写在纸条上，很多时候败就败在打了没有准备的仗上了。做老婆的要会宽丈夫的心，他抱怨你也跟着这样不是火上焦油嘛？祝你们幸福，老公事业有成！追问

多谢大家，听君一席话，胜读十年书！

追答

多交流慢慢的会有正精进的性格！

Answer 2

这主要看你老公想怎么处理。不是你能够帮他处理的。如果你去说，那反而给别人的感觉更不好，显得他太懦弱。
你可以把你的想法告诉他，再问问他自己的看法，这需要两个人沟通。本回答被提问者采纳

Answer 3

现在这样的领导很常见，毕竟我们是打工仔，领导骂几句也正常。要是事事都做的很好，相信他也没有理由骂人。反思自己的短处，发挥自己的长处。让领导看到自己的优点才是最重要的。有些事反而越说越乱。好人最终都会得到大家认同的。

Answer 4

你老公单位的事超出你管的范围，尽力鼓励你老公才是你分内的事，加油！追问

再弱弱地问一句，我这种遇到一点事就很冲动地样子，是不是太幼稚了？我刚工作两年多，还没有受到太大的打击

追答

给你推荐一本书“孝庄传”，不知道你愿不愿意看书，如果你能看明白，你就不会再问这样的问题了。

Answer 5

可以看出来，你很爱你老公，但是，这件事，你不能亲自去找他们领导理论。首先：你要为老公想，如果你径自去找他们领导，会让别人觉得你得老公很软弱。
其次：你要和老公随时沟通自己的想法，看他会怎么处理，怎么处理，会更好一些。
再次：要老公自己去处理，你给一些合理化的建议。
最后：可以在饭桌上跟老板沟通一下，是不是老板对老公的认识存在偏差。
希望你们家庭和美，一切顺意~