公司要给新入职的员工办理社保,我要征求部门经理的意见,这样的邮件怎么写

Question

如题所述

Answer 1

这种问题还要发邮件吗 直接电话沟通不是更方便 ？如果公司较大 部门较多 经理较忙 呵呵 也情有可原 既然是公司要求或承诺 怎么还要征求意见啊 实际就是走个形式 告知一声吧
这个应该好写啊 看公司企业文化 如果上下级或部门之间是比较轻松随意的 就像一般聊天想到什么说什么就行了 如果是官僚化或比较严谨的那种 那就官样请示了
如
xxx经理 您好
我司某年某月某日新招收员工多少人 近日 部分员工咨询办理社保相关事宜（根据情况看是否加这句 这样可避免.....你懂的） 按我司相关规定及人社局要求（如果有办理期限要求 最好一并写明） 试用期 实习期满等 经初步审核 现将符合办理条件的人员名单附上（具体人员名单及详情见附件 ）附件可弄个表格 人员的详细信息如 姓名 入职时间 所在部门 工资 缴纳比例及费用等附表详细列出
共计多少人 需缴纳费用总计多少（年或者月） （这个是部门领导比较注意的 或他只需要知道这个就行了）
以上情况请领导知悉 是否当办理或另有其它要求 望回复或电话指示
人事部 xxx （署不署名根据情况）

Answer 2

各部门经理（负责人）：
大家辛苦了，为了公司的发展你们作出了巨大的努力！在此表示非常感谢。
现有一事需要您等精英出谋划策：关于新入职的员工社保问题，因最近新入职的员工较多，按照规定应当为新入职的员工办理社保手续，但考虑我公司的具体情况，我们是否要为新入职的员工办理社保、如何办理、基数如何计算等，请大家发表各自的意见，以便使新入职的员工更安心的在我公司工作。请各位在三天之内回复我的邮箱，谢谢各位！

某某某
年 月 日本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

一、首先陈述一下你的职位与所要处理的事务。
二、简单告知一下保险办理的过程与保险办理的人员具体情况。
三、表达一下你希望尽快得到部门经理的回复，着手完成自己的任务。
求金币~~~有问题欢迎继续咨询~~~